7月に入り
あっという間に10日が過ぎました。
現在の短期アルバイトは15日までなので
就業日も残りあと僅かとなりました。
ようやく仕事に慣れてきて
効率よく動けるようになってきたのに…
その点はちょっと残念。
さて
先日、派遣会社の担当さんから連絡があり
今回のお中元の短期アルバイトは
「雇用保険」に入る必要があるので
雇用保険番号を教えて欲しい
と言われました
去年から
短期アルバイトを色々やっていますが
雇用保険に加入したことはなく
今回の契約が初めてだったので
ちょっと戸惑ってしまいました
雇用保険に加入する条件は
①1ヶ月以上働く見込みがある
②1週間の労働時間が20時間以上
③学生でない
この全てに該当すると
雇用保険に加入しなければなりません。
今回，私の契約は
6月13日から7月15日までで33日間で
（たった3日多いだけ
）
1日8時間勤務で週4日以上働いているので
①②③全て該当してしまっています
どうせなら
1ヶ月未満になるような
契約にしてくれればよかったのに…
と思いました。
私も契約の時に気づけばよかったけど…
ウッカリしていました…
4月の県税事務所のお仕事は
4月1日から26日の契約で
雇用保険に加入しなくていいように
ちゃんと考えて雇用されてました。
（さすが県税事務所！）
1ヶ月の雇用保険の私の負担は
1000円もいかないと思うので
1時間タダ働きしたと思えば…
まあ、いいんですけどね…。
今回は雇用保険だけの問題でしたが
何も考えずにお仕事を受けて
社会保険まで払わなければならなくなると
色々大変なので…
よく考えてお仕事を受けないといけないな…
と改めて感じました。
特に今年の10月から
パート•アルバイトの社会保険適用が
拡大するので
特に要注意⚠️ですね…。
扶養内で
非課税内で働くのも
なかなか大変になりそうな感じです。
このお仕事が終わった後は
7月8月は小さな旅行が幾つかあるので
しばらくはお仕事はお休みして
ゆっくり過ごしたいと思います。