人事考課を処遇に活用する際の注意点７

７．ポイント制

　絶対区分で総合評価を行い、ポイント制を導入することにより原資の問題を解消する方法です。

例えば、賞与に反映する場合、等級と評価により個人の賞与ポイントを出し、その賞与ポイントの総合計で賞与総原資を割り算し１ポイントの単価を計算します。

後は個人の賞与ポイントに単価を掛けることによって、賞与金額を計算します。

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