『等級とは』

　介護施設に勤めています。職能要件書の対応等級数が１から９までありますが、等級の意味が理解できません。何を意味するのでしょうか？
　
　職能資格制度における『等級』とは、企業が社員に対して要求している職務遂行能力を難易度順に並べ、段階区分したものです。
　
したがって、その数は、
　・その企業が社員に対して要求する職務遂行能力の上限～下限の幅
　・それをどの程度大まかに（細かく）区分するか
によって決定されます。
　
　一般的には、その企業の現状と将来を勘案し決定しますが、だいたい６～１２段階になります。９段階の会社が一番多いようです。
　
　同じように、職務等級制度では職務価値を段階区分したもの、役割等級制度では役割の大きさを段階区分したもの、責任等級制度では責任の大きさを段階区分したものです。