『人事制度は万能薬か？』

　新しい人事制度を導入すれば、「今まで悩んできた人に関するあらゆる問題が解決する」と思っている人がいる。　

　制度を導入しただけでは何も変わらない。その後、運用をすることで徐々に効果が現れる。
また、制度を作って導入する過程で、自社の人に対する考えや仕事や成果に対する考えを明確にして訴えることで、徐々に変わっていく。

１．人事制度を作ろうとすることで、今まであやふやだったものが明確になる。
２．人事制度を導入しようと説明することで、会社の考えが浸透する。
３．人事制度を運用しようとすることで、管理者の教育を行う。
４．人事制度を運用することで、納得性や信頼性が高まり、業績向上に結びつく。
５．これら一連の流れがあってはじめて効果が現れる。