『意欲を低下させる人事考課』

　新しく制度を導入するためには、かなりのエネルギー（人、金、時間など）が必要である。

　せっかくエネルギーを使って人事考課を導入したのに、ルールも基準も明確でなく、「納得性のない評価」が行われ、その結果、「不信感」が増長され、働く人たちの意欲が低下してしまったら、全く意味のないことになってしまう。

　人事考課を行うなら基準やルールを明確にしてしっかり行うこと、中途半端が一番いけない。