『パワハラ』

　セクハラ（セクシャル･ハラスメント）は権力を使った性的嫌がらせであるのに対して、パワハラ（パワー・ハラスメント）は、上司から部下へ、あるいは先生から生徒への権力を使ったいじめということである。

　しかし、このパワハラは部下指導や生徒指導という名目で、なかなか表面には出てこないのが実情である。また、このパワハラは、単なる肉体的な暴力だけではなく、無視する、仕事をさせない等の精神的暴力が多く存在する。
　これらを区別する基準として、次のようなことが考えられる。

１．一定の社会環境内における権力関係がある。（上司と部下、教師と学生など）
２．その権限を利用して、下位のもの（立場上の弱者）に対して継続的に行われる。
３．権限の範囲を超える言動による人権侵害により、不法に精神的・肉体的損害を与える。
４．その結果、心身の衰弱や雇用（職場）環境の悪化や不安が生じる。