賞与が出ない
ここ２年程、賞与が支給されていません。今年も出そうにありません。経営が思わしくないことは承知していますが、いつも支給予定日か前日まで支給出来ないことの通達がありません。出ないかも？と覚悟はしてますが、出せないのなら早めに通達すべきだと思うのですが、どうなのでしょうか？
ご相談にお答えします。
おっしゃるとおり、社員の気持ちを考えると、当然、もっと早く事情を説明するのが必要だと思います。
また、就業規則や賃金規定に賞与を年２回支給すると、明記されていて、支給できない場合は、経営者は事前に事情を説明する義務と責任があります。
一度、就業規則を確認なさるとよいと思います。