考課者の区分１
人事考課者を誰にするか再検討しています。２次考課や３次考課をどうするか、自己評価は必要かなどです。現在は３次考課まで行っており、自己評価は行っていません。どのように考えるのが良いでしょうか。
それぞれご質問に分けて、お答えします。
● まず、自己評価について
処遇に連動するかどうかは別にして「会社が何を求めているのか」をしっかり認識するためにも、自己評価は絶対必要です。
評価項目や内容を見ることで自己反省を促すことができます。
ぜひ自己評価を取り入れることをお勧めします。
ただし、評価のルールや基準をしっかり教えないと、上司評価との差異が大きくなって、逆に混乱することがあります。