初頭効果と直近効果

初頭効果

最初に与えられた情報ほど信じやすい。（特に一人からの情報の場合）

例えば、誰かを紹介する場合、最初によいことを言うと聞き手はよい印象をもつ、逆に最初に悪いことを言うと、悪い印象を持つ。

直近効果

人は最後に与えられた情報ほど信じやすい。（大勢からの情報の場合）

例えば、会議などで議論している時、最後に出された意見が参加者の印象に残る。

人事考課基本研修動画（抜粋見本11分）　をどうぞ！
　　

JK式人事考課制度の作り方動画（２４分）をご覧ください！

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