考課者の区分

　JK式人事考課制度の内容と評価の仕方を説明します。

JK式人事考課制度の作り方は動画やPDFファイルで紹介していますのでご確認ください。

　誰が誰を評価するのかという考課者区分についてですが、人事考課はより公正を期すため、１人の被考課者に対して１次考課者、２次考課者の２人が評価するようにします。

　基本的には、１次考課者は直属上司、２次考課者はその上の上司になります。

なお、該当職位者が空席の場合は、上位役職者が行います。

また、工場など人数の多い部署は、係長に１次考課してもらいます。

　さらに、人事考課の時期には、被考課者が自らも自己評価を行うようにします。目的は担当業務の振り返りや反省をしてもらうためです。それを基に１次考課者とフィードバックの面接を行います。自己評価は全員が行い提出し、フィードバックの面接は業務の一環として必ず実施するようにします。