話が長い部下
無口な部下も困りますが、話しだしたら止まらない部下の対応にも困っています。どうすればいいでしょうか。
それも大変ですね。
まず、上司の側が話をコントロールする必要があります。
上司が事前にストーリー（面接のおおまかな流れ）を作っておき、話の大筋からそれないようにコントロールすることが必要です。
大筋から脱線したら話をもとに戻して、ゆっくりとゴールに導くようにします。
もう一点は、理解していることを示すことです。
わかってもらいたいと思って長々話す場合があります。ですから十分理解していることをアピールする事が大事です。大きくうなずいたりしてちゃんと反応することです。
相手の言ったことを復唱するのも効果的です。