人事考課の配点表の公開
人事考課の配点表は公開したほうが良いですか。公開するとその配点を意識して評価してしまうような気がします。
昔はマル秘にするケースが多かったですが、今はオープンにする企業が多いと思います。
人事考課の配点は、何を会社が重視しているかの会社からのメッセージです。公開しないと伝わりません。
また、昇給や昇格、賞与の配分などのルールをオープンにして、どうすれば昇格するのか、どうすれば賞与の配分が多くなるのかを自覚するようにすることが大事です。
その上で、正しく人事考課できるように教育することが必要です。