事務・管理部門の目標項目 | 人事コンサルタントのブログ

事務・管理部門の目標項目

 総務部や経理部の部員の具体的な目標項目として、どのようなものがあるでしょうか。具体的な項目を教えてください。

 

 ある会社の例でお知らせします。


管理職は業績目標のウエイトが大きくなり、非管理職は遂行目標のウエイトが大きくなります。

 

● 業績目標の例

 
経常利益(全社)
経費管理・削減(全社)
債権債務管理(全社)
業務の効率化(全社)
経費管理・削減(部門)
業務の効率化(部門)

 

● 遂行目標の例

 
コンプライアンス体制の強化
人材の育成(全社)
安全衛生管理の徹底指導
経営方針の作成と浸透
固定資産管理
経営指標の作成分析
月次決算の迅速・正確実施
税務処理の迅速・正確実施
給与処理等の迅速・正確実施
伝票処理の迅速・正確実施
IT化の推進、安定運用
社有車の管理
運転資金管理
部下指導(部内)

人事考課基本研修動画(抜粋見本11分) をどうぞ!
  

JK式人事考課制度の作り方動画(24分)をご覧ください!

    

ブログランキングに参加しています。応援クリックをお願いいたします。