評価育成面接チェック
評価育成面接（フィードバック面接）のチェックシートです。面接実施後に、チェックしてみてください。
① 部下に対する言葉づかいは適切であったか。
② 部下に対する質問は明瞭であったか。
③ 自分自身はなるべく少なく話すようにしたか。
④ 部下の発言をさえぎったり、横取りするようなことはなかったか。
⑤ 一度に２つ以上の質問をするようなことはなかったか。
⑥ 部下に説明するときは、事実に基づいて話したか。
⑦ 事実と意見を明確に区分しながら聞くことができたか。
⑧ あげ足をとったり言葉の端を捕らえて部下を追い込むようなことはなかったか。
⑨ 対話中、部下の人格をキズつけるような発言をしなかったか。
⑩ 部下の話は真剣に聞くようにしたか。
⑪ 権威をカサにきた態度はとらなかったか。
⑫ 部下にも質問する機会を十分与えたか。
⑬ 部下が言わんとすることを一つ一つ確かめながら対話を進めたか。
⑭ 上司としての考えを結果的には押し付けてしまうようなことはなかったか。
⑮ 十分話し合いが行われていないのに、焦って結論を出そうとしなかったか。