時間単価

　給与１５万円の新入社員であっても、会社としてのコストは、社会保険料の会社負担分や退職金の積み立て、賞与の月割り分、教育研修費、健康診断料、通勤費などを考慮すると、その１．７倍位かかっているといわれる。

　
　これを月の労働時間で割り算すると
　１５万円×１．７÷１７３時間（法定の最大月間労働時間）÷６０分＝２４．５円／分　となる。

　
　すなわち、新入社員一人１分あたり２５円のかかっているということだ。ということは、一人1分あたり２５円の付加価値を生み出してはじめて、会社に損害を与えないということになる。
　
　１分間ボーとしていると、２５円づつどぶに捨てているのと同じである。実際のお金をどぶに捨てる人はいないと思うが、目に見えない時間はつい無駄に過ごしてしまうことがある。しかし、それは１分につき２５円どぶに捨てているのと同じことである。
　
　以前、一人前の社員というのは自分にかかる人件費の３倍稼ぐ聞いたことがある。

　
　1分間位２５円×３＝７５円　以上の付加価値を上げるためには、何をするか。また、そのためにどんな能力が必要か。

それを自覚し、実践できる人が会社に貢献しているのであって、それができない人は、お荷物といわざるを得ない。お荷物の集団はいずれ消滅してしまう。

高い付加価値を生み出せる人になっていこう。