人事制度の基本８

　人事制度で管理することは次の４つである。

１．雇用管理
　採用し、能力を伸ばし、仕事に配置する。
　

２．就業条件管理
　社員が発揮できるように就業の条件を整備する。
　

３．報酬管理
　社員の働きに対する報酬を決める。
　

４．人事考課の管理
　上記3つの管理の根拠とする。

ブログランキングに参加しています。応援クリックをお願いいたします。