介護施設の人件費管理 | 人事コンサルタントのブログ
2010年07月26日

介護施設の人件費管理

テーマ:06 人事管理

 これからの介護施設 の項目5の生き残りの道について、総人件費をコントロールする仕組みとは、具体的にどのような仕組み、手法があるのですかご教授ください。


 ご相談のお答えします。


総人件費のコントロールする仕組みは、介護施設に限らず、民間企業の全てに必要ではないでしょうか。


1.賃金自動膨張システムをなくす。
  年齢給や職能給のような年功的な賃金を廃止して、職務給を採用する。


2.必要な職務内容と必要な人員を決める。


3.法人業績に連動した賞与総原資決定の仕組みを作る。
 業績がいいときは賞与も多くなる。悪いときは賞与が少なくなる という仕組みを入れて、公表する。

という方法がよいと思います。


 介護施設の人事方針 のコーナーもご覧ください。

 具体的には、介護施設の人事制度標準設計書 をご利用ください。

 

 

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