介護施設の人件費管理
これからの介護施設 の項目５の生き残りの道について、総人件費をコントロールする仕組みとは、具体的にどのような仕組み、手法があるのですかご教授ください。
ご相談のお答えします。
総人件費のコントロールする仕組みは、介護施設に限らず、民間企業の全てに必要ではないでしょうか。
１．賃金自動膨張システムをなくす。
年齢給や職能給のような年功的な賃金を廃止して、職務給を採用する。
２．必要な職務内容と必要な人員を決める。
３．法人業績に連動した賞与総原資決定の仕組みを作る。
業績がいいときは賞与も多くなる。悪いときは賞与が少なくなる という仕組みを入れて、公表する。
という方法がよいと思います。
介護施設の人事方針 のコーナーもご覧ください。
具体的には、介護施設の人事制度標準設計書 をご利用ください。