サポート部門の目標
会社が貢献度重視人事システムを試行導入しました。それに伴い業務評価シートを書くことになったのですが、仕事が生産サポート（冶具を作成したり、量産ラインの構築、試作品の検討など）なので目標が数値化しにくく困っています。目標項目や実行スケジュールを書かなければならないのですが、どういった表現、または書き方をすればいいのでしょうか？
まず、ご自分の役割がなんなのかを明確にする必要があります。
役職と職種によって異なりますが、「その生産サポートの仕事をすること」が求められているのか、「その結果ある一定水準の成果を上げること」が求められているのか、を明確にする必要があります。
その上で、前者であれば、どのようにすることがＯＫなのか、後者であれば、どのような成果が出ればＯＫなのか、を表現すればよいと思います。
多分、前者が定性目標、後者が定量目標になることが多いと思いますが、書き方については、ＨＰ「評価の疑問」の「定量目標と定性目標
」をご覧ください。
以上よろしくお願いします。
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