コミュニケーションの評価 | 人事コンサルタントのブログ
2008年01月12日

コミュニケーションの評価

テーマ:03 人事考課

 コミュニケーションに関するもので例えば「報告・連絡・相談」を評価項目にした場合、つきのような評価基準が考えられます。

 

評価項目 「報告・連絡・相談」

 
定義 報連相をしっかり行い、業務を円滑に進めている。

 
評価基準

 
 タイミングよく報連相を行い、自分の意見も付与して円滑に業務を進めていた。
 定期的な報連相はしっかりできており、業務も円滑に進めていた。
 定期的な報連相はできているが、時たま、内容に不備があったり、タイミングが悪かったりすることがあった。
 定期的な報連相はある程度できているが、内容に不備があり、若干業務に影響を与えた。
 報連相が不足しており、業務影響を与えることがあった。


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