★ マクドナルドの定年制廃止

　ハンバーガーチェーン大手の日本マクドナルドは５月２３日、社員の定年制を廃止したと発表した。

　現在の定年は６０歳。社員約５０００人のうち、平均年齢は３３．７歳と若く、今後５年間で６０歳を迎えるのは５人のみ、とのこと。

　だったら、定年を廃止しても、何ら問題ないであろう。逆に、宣伝効果が大きい。ナイス戦略である。

ちなみに、パート従業員は約１３万人で、このうち６０歳以上は２５００人。最高齢は８２歳であるそうだ。

　改正高齢者雇用安定法では、定年が６５歳未満の企業に対し、

①　定年の引き上げ

②　継続雇用制度の導入

③　定年の廃止

　のいずれかを実施するよう義務づけているが、

厚生労働省によると、今年１月現在、従業員３００人以上の企業約１万社のうち、定年制廃止を検討していた企業は０．５％と少なく、実際に廃止するのは珍しいということである。