★ 人事制度に望むもの

１．社員の希望（日能2004年ビジネスマン意識調査）

　あなたは今、転職するならどのような会社を選びますか？

　　①　納得できる評価制度がある会社
　　②　努力したことを認めてくれる会社
　　③　自分が成長できる会社
　　④　誇りある目標に挑戦する組織
　　⑤　年齢を忘れて働ける会社
　　⑥　働き甲斐が実感できる会社

２．経営者の希望（日能2004年経営者人事問題意識調査）

　あなたの会社では、人事制度上何が課題ですか？
　　①　年功賃金（定昇）を改革したい。
　　②　優秀な社員が欲しい。
　　③　人件費を抑制したい。
　　④　成果を上げた社員には報いたい。
　　⑤　社員が納得できる評価制度が欲しい。
　　⑥　職場の実務にあった賃金にしたい。

３．社員の希望と経営者の希望はほとんど同じ
　　①　社員にわかりやすく、公開された制度であること
　　②　本当に活躍した社員が報われる仕組みであること
　　③　現在賃金が時価（労働価値）と均衡していること
　　④　評価の仕組みが納得できること
　　⑤　今後の努力により将来像・夢が描ける制度であること
　　⑥　安心して会社に身をおくことができる制度であること

●　人事制度は企業の業績を上げ、企業を発展させるためのひとつの道具である。

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