◆ 職場の体温を合わせる
トップと管理者と一般社員の考えがバラバラでは、よい仕事ができるはずがない。ひとつの体にたとえると、頭と胸、胴体、手足の体温が違っていると、思うように動けないだろし、衰弱して病気になってしまう。
頭であるトップが、胴体や手足と体温を合わせようとしないで、都合のいいことを言っているだけでは、下に体温が伝わらない。管理者と一般社員、一般社員同士の問題意識のズレ、すなわち体温の違いが色々な職場のトラブルにつながっていく。
まず、トップから一般社員までの体温を揃えておくことが先決である。体温が合ってこそ、スムーズな動きができるのである。
この本はその体温を合わせるためのキッカケにして欲しいと思い出筆したものである。職場や仕事を進める上での考え方、人間関係をよくするための考え方などが記述されているが、決して、これが正解ということではない。ただ読むだけでなく、ここに書いてある内容について職場で意見交換をし、さらに体温を合わせていただきたい。
職場の体温をあわせることで、組織としてよりスムーズな活動ができるようになることを期待したい。