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「評価連動型目標管理の進め方Ver２」のテキストが完成しました。
● 評価連動型目標管理のエキスが詰まっています！
● 価値のある目標管理が実現します！ → 漠然としと仕事振りからゴールを意識した仕事振りに変身します。
→ 上司部下とも共通の考え方で目標設定できます。
→ 目標達成の意欲がわきます。
→ 評価の納得性が高まります。
→ 業績が上がる目標管理が実現します。
詳しくはホームページ で
