◆ セクハラ度チェック
福山市人権啓発企業連絡会のホームページを見ていたら、セクハラのチェックシートがあった。面白そうなのでやってみたが、考えさせられた、・・・・。
読んだ直後の印象で「肯定できる」と思ったら○印をつけていきます。全部答え終わったら，○の数を数えてください。
１． 部下の女性従業員に個人的な買い物や用事を頼んだことがある
２． 男性がいれたお茶より、女性がいれたお茶の方がおいしいと思う
３． 事業は我々、男性が支えていると思う
４． 職場に女性がいると、華やかで心がなごむ
５． 女性従業員が入社すると、つい顔やプロポーシヨンをチェックする
６． 男女雇用機会均等法施行前のほうが仕事はしやすかった
７． セクハラを声高に言う女性は変わっていると思う
８． 酒席ではデュエットくらいはいいと思う
９． 宴会の席でお酌もしない女性はだめだと思う
１０． 自分の衣服や下着類が、自宅のどこにあるか知らない
１１． 女性従業員の役割は、職場をサポートしてくれることである
１２． 女性の前でエッチな話をすると嫌そうにするが、実際はそうでもないと思う
１３． 女性従業員を「おばさん」と呼んだことがある
１４． 男性から誘われて嫌な気がする女性はいないと思う
１５． 体に触られたくらいで文句を言っているようでは、仕事はできない
１６． スポーツ紙や男性向け週刊誌やマンガ雑誌を職場に持って行って見ることがある
１７． 同僚や部下の中に「男のくせに女々しい」と感じられる人がいる
１８． 女性にとって、結婚が何よりの幸せだと考えている
１９． 子どもが生まれたら、女性は子育てに専念すべきだと思う
２０． 「結婚しないの？」「子どもはまだ？」といった話題はコミュニケーションのひとつ
○の数・０～３ 国際的人権感覚の人
あなたは実に国際的か人権感覚の持ち主です。現在の職場はもちろん，海外の企業との取引や，例え外資系企業に勤務しても問題はないでしょう。
○の数・４～８ ノーマルスタンダードな人
これまであなたの人間性のよさでカバーされてきましたが，これからはセクハラに対する充分な配慮が必要となります。
○の数・９～１３ 瀬戸際の人
女性従業員がよく集まる，トイレとか飲み会において，いつも話題の中心に…と言っても良い評判を得ているわけではなく，かなりきわどい状態。
○の数・１４以上 言語道断セクハラ人
今日まで無事であったことを感謝し，すぐに姿勢を改めることです。いつ解雇を言われるか，裁判沙汰になっても，誰もあなたを助けてくれません。
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