● フィードバックの仕方
評価結果を面接で部下にフィードバックをすることになっているのですが、具体的に堂のように話せばいいのか困っています。具体的な話し方を教えてください。
１．客観的に話す
「Ａをつけてあげたよ」 → 「～については、Ａと判定できる」
「Ｃをつけるよ」 → 「Ｃと判定せざるを得ない」
２．期待水準を示しながら
「全体的にＣだ」 → 「～については、～であればＢと判定できるが、今回は～だったので、Ｃと判定せざるを得ない」
３．否定的表現をしない
「～しなかったじゃないか」 → 「～して欲しかったな」
「遅くまでいてはいけないよ」 → 「早く帰ってください」
４．提案する形で
「～すべきだ」 → 「～してもらいたい」
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