人事考課力テスト１

　育成型能力主義の人事考課制度です。次のケースを評価してください。

　経理部の山田さんは、パソコンに弱く、簿記についても苦手意識からかあまり勉強　していない。しかし、明るい性格のために、上司や同僚にうまく助けてもらいながら、等級相当の仕事はいつも期待通りの成果を出している。

この場合の　成績考課は？　　Ａ　Ｂ　Ｃ　－

　　　　　　　　能力考課は？　　Ａ　Ｂ　Ｃ　－

ただし、Ａ　期待を上回る

　　　　　Ｂ　期待通り

　　　　　Ｃ　期待を下回る

　　　　　－　考課不能

答え　（下の行をハイライトにすると解答が表示されます）　　

成績考課　Ｂ　　能力考課　Ｃ

解説　　成績考課は結果をありのままに評価する。

　　　　　能力考課は助けてもらった分を割り引いて評価する。

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