◆ リストラされておめでとう

　景気の悪化を反映してか、クビきり、解雇の話をよく聞く。
　あらゆる手を打ち、会社存続のため、多くの社員の生活のため断腸の思いで、大事な社員に退職を促す経営者の気持ちは、察するには余りあるものだと思う。また、たいした努力もせず、ちょっと業績がわるくなると、安易に社員のクビをきる経営者には憤りを感じる。

　いろんな経営者がいるが、ここではクビを宣告された社員について考えてみたい。解雇された人について、被害者的な論調が多いが、ここではあえて「解雇されておめでとう」と言いたい。

　会社のために一生懸命仕事をしてきたのにという人には、
　これをきっかけに自分のために生きましょう。これからがあなたの本当の人生ですよ、と言いたい。

　何で自分がという人には、
　それだけあなたが会社に貢献していなかったということですよ。悔しかったら、会社に頼らず自分で自分の食いぶちくらい稼いでください。それが本当に価値ある人生ですよ、と言いたい。

　生活が困るという人には、
　自分の人生でしょ、今まで会社に頼って生きてきたこと自体に問題がある。これをきっかけにやっと自立できるわけで、よかったのではないですか、と言いたい。

　リストラの対象になるのはそれなりの理由があるわけで、それはすべて自己責任のはず。その会社に就職したのも、それなりにしか仕事をしなかったのも、会社を信じてノホホンとしていたのも、全部自己責任。
　いつまでも「クビにされた」とか「リストラされた」という受身で被害者意識をもっていたのでは、道は開けない。
　新しい人生のスタートだと思って、自己選択と自己責任で生きていくことが、本当の幸せではないだろうか。そういう意味では、いいきっかけではないだろうか。こんな会社、自分からやめてやる、の精神でいいのでは。

　私事だが、バブル崩壊時、部下６０人のうち１５人をクビにしろと社長に命じられ、それに反対して自分が会社をやめた。（自分なりに、解雇せずに乗り切る案を持っていたが受け入れられなかった。）今はそんな会社やめてよかった思っている。収入は一時的に減ったが、自己の選択で自己責任で生きていくのは、スリリングで面白い。
　当時は生活のことや、将来のことをいろいろ悩んだが、今は、やめてよかったと思っている。

　今の自分は過去の自分の行動の結果であり、将来の自分は今の自分の行動が作る。まさにその通りだと思う。
もしあの時、自分が会社を辞めないで、会社に残っていたら今どうなっているだろうか。（ちなみに、その当時の社長は失踪している。）

　参考記事
　→　自己チェック
　→　人生は自己責任
　→　人員削減の手順
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