楽天 買収したUKのPlay.comをRakuten.co.ukに変更へ！
おはようございます＾＾ SAATSの林です。
SAATSフルフィルメントの募集は
8月6日までです。お見逃しなく！
http://www.saats.jp/fulfillment/index.html
楽天は2012年に買収したイギリスの
Play.comをいよいよ10月より
Rakuten.co.ukとしてローンチする
ことを発表しました。
今年頭に楽天はアメリカで2010年に買収した
Buy.comを完全にRakuten.comに変更しましたが、
これと同様にPlay.comもRakuten.co.ukに
変更するようです。
これによりバラバラのブランドで運営する
のではなく、買収した会社のブランドとして
統一するということをされるようです。
楽天もeBayと同じように世界中のRakuten
マーケットプイレスをセラーが使え、
バイヤーも購入していけるように
グローバルマケットプレイスを目指して
進めているようです。
play.comは今年いっぱいサイトが運営され、
その後2015年から完全にRakuten.com一本化
されるとのことです。
楽天は元々が日本のサイトですから、
日本人のセラーが今後Rakutenの
統一されたグローバルマーケットプレイス
を用いてeBayのようにビジネス展開できる
日も遠くないと思います。
今回楽天は行きませんでしたが、
SoftbankのUSオフィスに行ってきました。
ほとんどの従業員は昨年ソフトバンクが
買収した米国３番手であったキャリアの
スプリントの従業員でした。
我々が知っている日本でのソフトバンク
ではなかったですねｗ
受付もメキシカン系アメリカ人の女性
が
Welcome to Softbank.
Who do you have an appointment with today?
ソフトバンクへようこそ。
本日誰とアポイントメントがございますか？
という風に聞いてきました。
ここには完全に日本国内の我々が知っている
身近なソフトバンクではなく、完全に
欧米市場の我々が知らない新ソフトバンク
でした。
グローバル市場で戦っていくために、
役員や従業員もアメリカ人を多く
取り入れているソフトバンク。
楽天も同じような戦略で現地では
現地の業界に精通した人間を採用して
いるため、それぞれのローカルの市場、
そしてグローバル市場でよりビジネス拡大
をしていくために、グローバル企業に
なっているのを目のあたりにしました。
Rakuten Marketplaceも今後グローバル市場
にてどのようにシェアを広げていけるか
が楽しみですね！
それでは今日も頑張りましょう☆
━SAATS NEWS 本日のピックアップ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【eBay社員構成発表する! 】
eBay(イーベイ)は、シリコンバレーの主要企業同様、
従業員構成の発表し、殆どの企業よりも女性が多く
雇用されており、黒人とヒスパニック人口が少ないことを示している。
同社の内訳は、労働力の58％が男性で構成されている。
また男性は、高給与をえるハイテク職の76％を占めている。
女性は、非ハイテクの仕事の49％、管理業務の28％を占める。
アメリカの従業員の61%が白人、24%がアジア系、7%が黒人、
5%がヒスパニックで構成され、他のテクノロジー企業
よりも多様性の数値が高い。
しかし、テクノロジーの仕事に限定した場合、
その数字は、はるかに小さい。テクノロジー従業員の
2％が黒人であり、2％がヒスパニック系である。
「データーが示すように、特定分野において進歩が見られるが、
まだこれからすべきことがある。」とブログの中でeBayは述べている。
黒人とヒスパニックの不足は、Google、Facebook、
Yahoo、LinkedIn、Twitterなどを含め、
他のシリコンバレー企業からの調査結果を反映している。
AppleとPandoraはそれぞれ、従業員構成の
統計情報をリリースする予定と述べている。
こうした中、Twitter共同創業者Jack Dorsey氏の
率いるモバイル決済会社Squareは、従業員構成の
情報をリリースする計画はないと言う。
シリコンバレーのハイテク企業は、Jesse Jackson氏と
彼のレインボープッシュ連合が立ち上げたキャンペーン
からの圧力の下で多様性データをリリースし始めている。
Jackson師はシリコンバレーの企業の
労働力の多様化に熱を上げている。
「eBayは非ハイテク分野で、黒人が比較的
高い割合を有しているが、彼らは最初に、
これからまだすべきことがあると認めている。
希望や情熱だけではどうにもなら無い。eBayやその他の
ハイテク企業が、本当の目的、目標を定めて、
予定表や計画を査定し、目標を構成し、達成していく、
必要がある。」とJackson師は述べた。
━━eBay 取引例文━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【日本語】
お問い合わせいただきありがとうございます。
商品は2002年製造の製品です。新品で購入後、保管していました。
商品のコンディションは年数の割には綺麗だとおもいますが、
若干、汚れ等がございます。
新品、紙タグ付きですが、コンディションを考慮して
中古品として出品しました。
是非、ご検討よろしくお願いします。
-------------------------------------------------
↓
【英 語】
Thank you for your contact.
It was made in 2002 and I purchased
it as NEW item and kept it.
I think it is quite beautiful for the ages,
but it has some dirts etc.
It is NEW and comes with a paper tag,
but considering its condition, I’ve listed it as USED.
Thank you for your consideration.
━━Terapeakコーナー━━━━━━━━━━━━━━━
オフィシャルブログ: http://ameblo.jp/terapeak/
海外で商品を販売するには、Terapeakの提供する
商品データは非常に重要だと言えます。
世界最大オークションマーケットプレイス、eBayの
唯一の市場分析ツール、Terapeakはあなたの
eBay, Amazon販売へのナビゲーションの役割を果たし、
どんな商品がいくらで、どのくらいの市場規模でとりひき
されているのかがひと目でわかります。
あなたは市場の大きさを知らずにビジネスを展開できますか？
データに基づいて確実にビジネス戦略を
立てて頑張っていきましょう！
http://saats.jp/terapeak/ebay.html
━━編集後記━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 今日は仕事が溜まっているために、
スタバのオープンカフェにて仕事を
しています。
車社会であるアメリカではスタバは
道沿いに多くあり、ドライブスルーから
オープンカフェがあり、どこでも
簡単にノマドワークができます。
アジアの国々では香港やシンガポール
を除いてネットビジネスをするにあたって
重要な欠点としてネット回線が遅い国々
が多いのが問題だったのですが、
ここアメリカではさすがネットでは
全く困っておりませんし、日本同様
スピードもとても早いので、どこでも
ネット回線さえあればノマドワークは
可能ですね。
SKYPEミーティングや画面共有等も
フィリピンやバングラディシュでは
非常に不安定でしたが、ここアメリカ
では日本と同様クオリティーの高い
ネット環境がありますね。
今回成田空港からモバイルWifiを
借りてきました。
キャリアはアメリカでもNo.1キャリア
であるVerizon（ベライゾン）ですが、
日本のWimaxやイーモバイルのように
非常にサクサクいいかんじですね。
毎日天気予報を見なくていいぐらい
カラッとした天気でそよ風が気持ち
いいですね。
仕事がはかどりそうです＾＾
毎日旅日記を書いておりますが、
車の中、カフェ、芝生の上、
海沿いのベンチ、色んな所で
仕事をしています。
仕事を持ち運べるのがこのビジネスの
最大のポイントですね。
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Buy.comを完全にRakuten.comに変更しましたが、
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のではなく、買収した会社のブランドとして
統一するということをされるようです。
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進めているようです。
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されるとのことです。
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日本人のセラーが今後Rakutenの
統一されたグローバルマーケットプレイス
を用いてeBayのようにビジネス展開できる
日も遠くないと思います。
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SoftbankのUSオフィスに行ってきました。
ほとんどの従業員は昨年ソフトバンクが
買収した米国３番手であったキャリアの
スプリントの従業員でした。
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ではなかったですねｗ
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という風に聞いてきました。
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身近なソフトバンクではなく、完全に
欧米市場の我々が知らない新ソフトバンク
でした。
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eBay(イーベイ)は、シリコンバレーの主要企業同様、
従業員構成の発表し、殆どの企業よりも女性が多く
雇用されており、黒人とヒスパニック人口が少ないことを示している。
同社の内訳は、労働力の58％が男性で構成されている。
また男性は、高給与をえるハイテク職の76％を占めている。
女性は、非ハイテクの仕事の49％、管理業務の28％を占める。
アメリカの従業員の61%が白人、24%がアジア系、7%が黒人、
5%がヒスパニックで構成され、他のテクノロジー企業
よりも多様性の数値が高い。
しかし、テクノロジーの仕事に限定した場合、
その数字は、はるかに小さい。テクノロジー従業員の
2％が黒人であり、2％がヒスパニック系である。
「データーが示すように、特定分野において進歩が見られるが、
まだこれからすべきことがある。」とブログの中でeBayは述べている。
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Yahoo、LinkedIn、Twitterなどを含め、
他のシリコンバレー企業からの調査結果を反映している。
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