第２回確認テストの反省を踏まえ・・・最近
朝勉
を頑張ってます！！
相続のリベンジしてた時は
４時半～５時
に起きてました。
で今回は、
↑
僕が一番尊敬している先生です（照）。
↑
所長、残念ながらスミマセン・・・((ﾟmﾟ;)
を見習い
４時起き
を目標にします！！
とりあえず今のところ・・・
11/5→４時半起き
11/6→４時半起き
11/7→４時１５分起き
11/8→４時半起き
11/9→４時１５分起き
明日には４時起き
出来るでしょーか（ ・(ェ)・）
O所得税法第１６講
■ミニテスト
第１４回理論ミニテスト
→住宅ローン控除、
確認範囲外なんで
とりあえずパス（汗）
ぼちぼち暗記します☆
■計算
事業所得（生計を一にする親族に支払う対価）
■理論
2-21（生計一親族に支払う対価）
法人バブルが弾けてしまい、
たった１８ページのテキストが
５０ページに感じる中身でした（汗）
法人が長男に業務委託費を払う
（↑調査でもめそーですが、汗）。
はあっても
事業主が長男（生計一）に業務委託費を払う
は実務でも見たコトありません・・・
これは『対価の必要経費不算入等』
という規定によって
妻への地代
次男（生計一）への自動車賃料
長女（生計一）への講師代（何の講師や？？）
とか一つ屋根の下の人間へ支払う
対価を必要経費に算入することを
防ぐことによって
所得の分散を防いでいるんですね(^_^;)
（所得税は累進課税ですから・・）
じゃあ生計別にすれば・・・ﾆﾔﾘ
話し代わり１つ発見した事がありまして・・・
青色専従者給与（既に提出済みのケース）を
届出額を超えて支給した場合
青色専従者を追加した場合
届出書を遅滞なく提出でOK
なんですね♪♪♪
⇒再訂正ー
追加した場合ですが
1人目（つまり一番最初かつ１月１６日以後）→2月以内に届出
２人目（追加）→遅滞なく届出
・・・宥和さん、ぐれもーさん、大変ご迷惑
おかけしました・・・m(_ _ )m
僕は
『その年３月１５日まで』
だとずっと思ってました（涙）
コレって利益調整に使えそーですね・・・
（労務相当は条件になりますが・・・）
法人は定期同額給与で殆ど
固定されてる状態ですが
減価償却（法人任意損金、個人強制必要経費）
の埋め合わせもしてるんでしょーか？？？