ボーナスの記事を沢山見かけます
とっても羨ましい〜
私は育休中なので、ボーナスがないのは当然ですが…
ボーナスをどうやって使うか考えるのはワクワクしますよね
ボーナスは景気刺激として効果的だと思いますが、ボーナスを月給に組み込んで欲しい、年俸制がいいとずっと思っています
そうすれば、標準報酬月額が上がるので傷病や失業や出産・育児休業の手当があがりますし、退職もボーナス時期に集中しなのにな〜と
あと、求人票が見やすい
皆さんはどう思いますか？
私は育休後の職場復帰は時短勤務もさせて頂くので、かなり年収かなりダウンします
年収３００万円くらいなのではないでしょうか
今までと２００万円も下がってるーーー
恐怖
でも、気付いたんです
しばらく(なんなら今後一切)夜勤はしなくていいかな〜って
私の住んでる地方では、看護師は基本給だけだと平均年収には全く届きません
残業・夜勤・休日出勤等で１０万円は上乗せって感じで働いていました
でも、これからは収入が減っても、毎晩と土日祝日は家族と過ごしたいなぁと
お金が必要になれば、子どもが中学生・高校生になって親がいなくても寂しくなければ一生懸命稼いでもいいかな
(必要としてくれる職場があるか、自分の体力問題はありますが)
しばらくは、下がった年収＋今までの貯金を投資にいれつつやっていきたいな