颯太の葛藤 -5ページ目

颯太の葛藤

双極性障害Ⅱ型

 入院歴2回
 休職5回/リワーク参加済
 2026/04/08より復職

復職22日目:2026/04/30(木)

復職23日目:2026/05/01(金)

 

復職して3週間…。

少しずつ、仕事を覚えてきた…

 

私なりに自分のできる業務改善?(使いやすくするための改善)をしてきた…。

まだ入って間もないのに…。

若干、生意気…

でも、使いやすくしてるからまっいいかなって…

 

月末 4/30 に部門リーダーが集まって業務改善ミーティングを行っていた…。

私の業務は関係ないかなって思ってたら…。

 

私に与えられた主業務、5月から別部門の人に任せるから颯太は、新たな業務を覚えてくださいって…。

えーーーーーっ!!!

ということで、5月から新たな業務が始まったんだけど、金曜日は眠気が酷くて…。

ったく、まだ入って1か月、経たないというのに…。度胸あるなぁ...

 

 

そして、午後からはリワークのfollow-upと精神科受診。

 

焦燥感が強いこと、業務改善に不安があること、時間がないからフルタイム勤務を考えていることを話した...

そしたら...

まずは、フルタイムはNG.(想定内…。むしろダメって言われると思ってた)

焦燥感が強い、業務改善に不安がある中でフルタイムにしたら、どうなるかわかりますか?

上司とその意識合わせはしてますか?

焦りがあることは話してますか?

それでしんどくなったらどうしますか?

 

質問攻め…。

何も答えられなかった…。

むしろ…。

しんどくなったらどうしますか?の問いに私が返したのは、

「我慢します…」

すかさず、ずっと我慢し続けれますか?

今まで、我慢してどうなりましたか?

だよね…。

浅はかな発言だったなぁって痛感した診察でした…。

 

まずは、しんどいことはしんどい。

どこまでだったらできるのか

しんどくなるボーダーライン(?)は自分で把握することはできるのか

それらを上司と共有し、対策を講じることができれば、フルタイムへの第1歩です。

思いがけず、6時間勤務を早めることができたんで、フルタイムもすんなりいくかなって思ってたんだけど、あまかったね…。

でも、正直なことを言ってしまうと、ちょっと安心した...

焦りはあるけど、まだフルタイムは怖いって思ってたから…

 

まずは言われたことを、ひとつずつクリアしていきたいと思います...