新人オリエンテーション | 颯太の葛藤

颯太の葛藤

双極性障害Ⅱ型

 入院歴2回
 休職5回目

リワーク参加中

復職694日目


2023/04/13(木)



火曜日に、依頼案件をこれ以上できないからと言って断りました。


なんか、スーッとした…


それでも、まだ気が抜けない案件が…


新人相手に、導入しているシステムの概要を説明するってもの…


私が担当したのは5部門…


うち、2部門は主担当なのでなんとかごまかすことができるけど、あとは私自身も把握してない…


その資料を作るのにまたまた早出勤務…


もう慣れたもの…


でも、部長は来ると思わなかったみたいで、今日は通常勤務すると思ってたとのこと…


んー…なら、かわりにやってくれ…


で、さておき、説明…


正直、人に何かを教えるってのはムリ…


何話してるか分からなくなるんですよね…


呼吸も乱れるし…頭の中もパニックになるし…


この辺りは、社交不安障害の症状と言われていて、避けた方がいいって言われてる。

上司に言ったけど、内部に関しては対応してもらいますって…


んー、最近あまり配慮してくれない…


私が求めすぎているのか…


と言うことで!?、頑張って説明しました。


結果は…


わからない分野の方がちゃんと喋れた。


わかる分野の説明は資料に沿って説明できなかった


しかも、めっちゃ早口になって…


たぶん、3人ともわかっていないと思う‥


やっぱり難しかった…


できればもうやりたくない…



といいつつ、今日、新人3人と飲みに行きます。


部内の下から4人で行こうって…


微妙…


その様子はまた、明日にでもかけたらいいなぁって思ってます。