皆さん、ご無沙汰しておりました。

 

久しぶりに会う友人に、「元気だった?最近ブログ更新してないから

体調悪いのかと、心配してたよ」など皆さんにご心配お掛けしておりました。

 

が……

いたって、元気です!

 

仕事が多くなり、時間が無かったこともありますが、

一番は、ホームページなど、これからどうやって

発信していいのか悩んでおりました。

 

HPの記事としてブログを更新していけばいいのか

ブログとHPを別にするべきか、

このままアメブロでいいのか等々。。。

 

まだ、スッキリと解決!とはいきませんが、

どうしてもお伝えしたいと思うことがあり、

久しぶりに思い切って書いております。

 

やりたいようにやればいいのかな。

そんなに深く考えることもないか。と今は思っています。

 

その伝えたいことは何か、と言いますと、

先日、知り合いの社会保険労務士さんから勧められ、

面接の勉強会に参加したのですが、

 

その勉強会は「動機づけ面接法(MI)」でした。

 


面接やカウンセリングを行う方は是非知っていて損はない、内容です!

 

例えば「共感する」ひとつをとっても、

ただ、相手の言っていることにおうむ返しして、うなずく。

 

だけではないのです!!

共感の仕方、うなづき方、を相手の言っていることに合わせて

少し変えていきます。

共感も、相手のことを考えて想像して、理解しようとするこちらの思いを伝えながら行います。

 

相手の話をよく聞き、行動を変えたいと思う、相手の言葉をキャッチしていきます。

 

相手の話に、すべて深くうなずき、相手の言葉をおうむ返し、相手のしぐさをまねたり(ミラーリング)

するだけではない、一歩先をいっている面接法です。

 

面接やカウンセリング、コンサルティングを行っている方で

やっているけど、相手がなかなか変わらない。

「わかっている」と言っているけど、本当に理解しているかはわからない。

なんとなく、面接が一方通行になっている。伝える方が多くなっている。

 

等、面接に対しての疑問ややり方に不安がある方!

是非、この本を読んでみてください。

 

私はこの本の著作者の北田雅子先生のお話を聞きましたが、

読むだけでも違うと思います。

 

北田先生の勉強会、開催するときにはお伝えしますね。

本当に、親しみやすい先生で、終始楽しい講座でしたキラキラ

 

 

 

 

台風が来ていて、また真夏のような暑さが戻ってきています晴れ

 

いったん、涼しさに慣れた体は、熱中症になりやすくなっています。

くれぐれも熱中症には気を付けてください。

 

水分+塩分ですよ~ニコニコ