本日は幹部研修でした。
ランチェスター、ニッチNo. 1戦略、強烈なMVVC、まだまだ世には出ていないシーラグループの面白さが詰まった研修になったと思います。

食事会でも幹部の皆さんが「シーラの凄さを結果で見せる」と言ってくれていて、思わず顔が綻びました。
株価の低迷は素直に反省する所ですが、シーラグループは長期的、本質的な価値を追求します。

例えば、自戒の意味も込めて例題に出しましたが
エスグラントはピーク時に社員が470人で自己資本50億円、売り上げ377億円。
今はグループ(リベレステ含)合わせて230人、自己資本200億円、売り上げ300億円(発表予算)です。
いかに効率とリスク、本質的な価値が変わったのかが数字だけでも分かります。

若い時は虚栄心が勝るものですが、僕は特に修行が足りなかったと反省するばかりです💦

焦らず、急がず、しかしスピードをゆっくりと上げつつ、仲間達と共に社会に必要とされる会社を創り上げて行きたいと思います。




投資先懇親会を開催致しました。

CVCを地道に13年、お陰様で投資先のお仲間は12社(累計22社)になり、上場企業も2社輩出、N0(直前期)も2社となりました。

規模は小さくとも助け合える良き仲間として、私達なりのCVCの価値を追求して行きたいと思います。
事業責任者の塗矢君と宮崎君に感謝です。






社内会食が続きました。

株価は予想不可能ですが、業績はある程度コントロール出来ます。

シーラグループの仲間と共に粛々とやるべき事に集中し、皆様に結果をお見せしたいと思います。





3/12は僕と幹部にとっては忘れられない民事再生の申請日です。

あの地獄から、上場を目指して走り始めたのは湯藤のカッコいい一言でした。

「もしも、またこの日に上場承認を受けられたら、僕達の止まった針が動き出しますね。」

当時は全く耳に入って来ませんでしたがw、あれから15年が経ち昨年の3/31に上場し、こうして素晴らしい仲間達に囲まれて経営が出来ています。

3/12は皆さんに感謝の日です。





難しい決断をして挑戦をしている時はポジティブに。

3.11の朝、共に希望を持って未来へ進みましょう。


三木谷さんは今世界で最も挑戦している実業家かも知れません。




西大井が1分で完売となりました。
319%の応募となり多くの方にお待ち頂く事になりますが、今年は大型ファンド目白押しです。

是非ご期待下さい!

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000122729.html
社内向けですみません。
入居率100%!
お客様の満足度を高める→売り上げが上がる→利益が上がる→みんなの給料が上がる。
シンプルな法則です。



本体の役員で飲みました。
前年対比賞与は31%上がり、昇給率は3%を超えました。
みんなのお陰です。いつもありがとう。