住宅事業会社の本社にて、個別研修開始。
今までは研修施設で5人部屋でしたが、ここからホテルの1人部屋になります。
快適ではありますが、食費がかかって大変でした(*_*)
期間は1ヶ月半。正直、全く意味のない研修でした。こんなに時間をかけているのに、「社会人とは」「チームで働くとは」のような研修ばかりで、実務に関わることはゼロ…。不安が募ります。
そんな事が続き、5月。それぞれの配属が発表されました。
私を含め10人ほどが配属されたのは関東にある営業本部。ここで2週間ほど研修を行い、支店に配属されます。
ここでの研修はひたすら接客練習。それ以外はなし！笑
はい、ついに支店に配属。
ここで、衝撃的なことを先輩から聞かされます。
「営業の定時は21時半だよ！」
…
（＾∇＾）
（＾_＾）
(´･_･`)
(°_°)うそだろ…
一応、本来の定時は18時です！笑
ただ、早く帰りづらい雰囲気があり、帰るのが許される雰囲気になる目安が21時半ということでした(°_°)！
でも、入社前に人事の方から月平均残業時間は45時間だと聞いていましたが…。
騙されましたね(T_T)うっ
そもそも労働組合が無く、代わりに36協定というものがありました。
年間で6ヶ月は、45時間を超えて残業をして良いというものだったと思います。
ただ、実際はこの協定すら守られておらず、45時間を超えると45時間以内に抑えて申告するように促されます。恐ろしい…。
実際の平均残業時間は80時間くらいかな？といった感じです。
加えて、他当ての出ない「展示場キープ」という名の休日出勤もあるので、休んだ気がしません。
一度、労基署が入ったらしく、もう一度入ったら社名公表らしいです。笑
今思えば、よくやってたなぁ…（＾∇＾）