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どうでもいいはなし

どうでもいい日常のこと、思ったことを適当に書く自己中心的ブログ。
※長文が予想されます。苦手な人はゴメン※

巻数が浅い段階で、何度も読み返してたからかなぁ、チョッパーとヒルルクの話が一番好きかもしれない。

 

 

とか、急にワンピースの話でごめん(゚∀゚)

100巻超える少し前から、登場人物が増えに増えて過去や関係性が複雑というか、2~3巻くらい間が空くと、実質くらい前の話になっちゃって、覚えてられなくなってしまって(´・ω・`)

なので、5年くらい、買うだけ買って読んでないっていう…

 

 

ワノ国が終わったらしい頃(表紙の雰囲気から)に、どうせならハザードパンクあたりから読み返さないと、色々抜け落ちてそうだなぁとか思いながら、結局ワノ国の途中から最新刊まで一気読み。

それでも結構な冊数あって、大変ね。

 

というわけで、最近ネットニュースで増えてきた伏線回収や展開予想のような話は全くもって出来ませんが、改めて面白い漫画だよなぁと思ってます。

5年ぶりに読んだくせに。

 

で、読んだ勢いで1巻から読み返し…とも思ったけれど、やっぱり100冊超えてると、ね…10冊で数日掛ったのに、次の巻が出るまでに終わらんで。

 

ということで、アニメを見始めたっていうw

 

完全アニメ派な友人に、アニメオリジナルの話も面白いよーと聞いてたのもあり、アニメに手を出してみたわけです。

…見た時期もあったけど、CMまでの半分が前回までのあらすじで終わったときに、とてもリアルタイムで観るのキツイと思っちゃって(´・ω・`)

アマプラならスキップも出来るしってことで。

 

リアルタイムのアニメがどこまで進んだか分からないので、ネタバレになったらごめんなさいなんですけど、「受け継がれる意志」ってのが、どこまでいっても最大のテーマなんだろうなぁって、ぼんやり思ったり。

 

 

ヒルルクさんが「良い人生だった!」って散ったとき、ベガバンクーーー!と叫びそうになった状況は…分かる人には分かるかと。

いやぁ、芯が通ってるって凄い。

 

 

そういうことを考えると、今のネット社会で痕跡を残さないって、相当困難な気がしてる。

 

少し昔なら、家族間、親族間で語り継がれる先祖の話や、地域の話で、いつまでも存在を感じられる過去の人はいたとしても、一人一人の全てが、いつまでも忘れられない存在であるということは、なかなか無い話だったんじゃないのかな。

 

それが今や、個人でネット上に存在していた痕跡を残せる時代。

消すことも出来るっちゃ出来るけど、自ら消さない限りは、永遠にネットのどこかに残り続けるわけで。

 

変な感じー。

 

アマプラオリジナルドラマの「アップロード」というドラマだと、意識や人格ってのかな、個人そのものをデータ化して、肉体が消失してもデータとして個人は生き続けるって感じの話、ああいう未来は、正直ゴメンだ。

 

 

人知れず、フッと消えてしまいたい人だからね。

関りのあった人の記憶の片隅に、ああいう人もいたねぇと思い出されることがあったとして、それ以上は望まない。

そして、思い出す人たちもいなくなったら、もうそこで完全消滅。

それで終わり。

綺麗サッパリさようなら。

 

 

ってのを理想としている人なので、確固たる信念や受け継いでほしい思想や歴史とか、そういうの全くなくて恥ずかしいくらいで、そういうものをハッキリと持って行動してる人って、やっぱ凄いなぁって。

一歩何か人より抜きんでることがあったら、即刻で足止めちゃうもん、私w

 

今、アニメでアラバスタ編まできたところで、最新巻あたりでビビ再登場&行動開始他、やっぱビビもただ物じゃないよなぁってことを思いながら、取り留めも無く文章書いてる(゚∀゚)

 

すまんね、最近仕事の愚痴ばっかりで、そっちを楽しみにしてた人、ホントごめん。

たまにはね…気分が良いことを書きたいんですよ!w

 

 

 

アラバスタ編までの間に、アニメオリジナルの話もちょいちょいあったけど…別段悪くないんだけど、なんか突っ込みたい衝動に駆られてるのは秘密。

ローグタウンを嵐の中出航して、その嵐の勢いじゃないとリバースマウンテン登れなかったんじゃなかったっけ?とか…本筋に影響ない部分ではあるけれど、単純に狭い水門にぶつからないように突破するだけってのは、難易度劇下がりじゃないかなぁ。凄い嵐の中を行くってのも、リバースマウンテン登るための条件じゃなかったっけかなぁ…

今は読み返す元気ないから、調べないけど、間違ってたらごめんなさい。

 

ラブーンが出てきたときに、ルンバー海賊団もしっかり出てきたけど、流石にブルックと分かるシルエットは無かったか、残念。

多分なかった。

ま、まだ先の話だし。

 

 

ネットニュースで伏線回収や予想やまとめの記事も色々ありますが…

普通に読んでりゃ、敢えて書くほどの話かね?なんて思いつつ。

 

 

 

ヒルルクさん大好きです。

素っ裸で「俺は攻撃しない!」って叫ぶ姿とか、ホント大好きです。

チョッパーはヒルルクの意志をしっかり受け継いでるし。

最高だよね。

 

 

そんで、ベガバンクは…そもそも体が複数あって、頭がそれぞれと繋がってるなら、一般的な「死」の概念からそもそも懸け離れてる気がするけど、ベガバンクだしとか思ったり。

他の体は、明らかに機械だよねってのもいるけど、他の体も機会なのか血の通った肉体なのか…考えたら宜しくない考えが出てきそうだから、この辺にしとくけど。

 

 

ひと繋ぎの財宝、ワンピース。

 

 

漫画なので、全てが必然と言い切ってしまえばそうなんだけど。

空白の100年から、それ以前から、ずーっと続いてきた話をルフィが完結させるんだろうなぁとか。

ゴールド・ロジャーは、一体何を見たんだろうな。

海賊時代の幕開けを作ったけれど、ゴムゴムの実がなかったから、もしくは、ルフィじゃなかったから、そこで終わってしまったのかな、とか。

 

色々考えると面白いんだけど、うっかり何かのネタバレや見当違いの話をしてもイヤンなので、だらだら書いて終わります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最新巻の続きが大いに気になるところではあるけれど、完結するまで読まないでいられるだろうか…w

 

 

 

 

 

 

そういやぁ、昔撮った証明写真が、イガラムさんそっくりだったのは、ここだけの話。

あと、アニメ見るたびに、ちょいちょい泣くのは、気持ちが疲れてるだけだと思いたい。

そこでか!ってところで涙が出てきて、困ったもんだ…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

…私の作業していた場所、視界に入る場所に、そっと残りの作業物を置いて帰るってのは…えーっと…うん…何様でしょうか?(怒

 

 

地味にイラっとしています…

一時的に私が別作業をやっている最中に、残り全てを私のいた場所に置いておくとか。

今日中に必ず片付けないとダメになってしまうと分かっているものを、私の近くに置いて帰るとか。

 

…何か一言、言ってくれませんかね…

 

まだちょっと残ってたの置いておくから、よろしくーとか。

残業出来ないけど片付けられなかったから、片付けておいてーとか。

そこまで大した作業じゃないし、フランクに頼めることだと思うのさ。

 

ま、放っとけば誰かがやるでしょな人たちなんで、頼む姿勢がそもそも欠落してるんですよね、そうですね。

そのまま放置されていれば、うっかり忘れてしまったんだなと思えるんですけど。

 

わざわざ私の目の前に移動だけさせて消えるって、ホント何?

移動させるくらいなら、一言何か言って消えろよと。

そういう態度が、面倒ごとはパートにやらせちゃえーな押し付けだっての。

「お願いね」って一言あるだけで、こっちも受け取り方全然違うよ?

ってか、何も言われず置かれても、私が他に作業してて気付かなかったらどうすんの?

それで私が気付かなかったら、結局私の責任だってことになるんでしょ?

それがもう、おかしいって分からんのかね。

 

 

同じアラフォーと思いたくないわ…

 

 

 

以前にも、直前で設定変えないといけない内容で、私が知らない間に作業がどんどん進んでて、私が設定変えてなかったから!とか言われたけどさー、違うでしょ。

その作業始まってたこと自体、私知らないもんさ、しっかり確認してよ!って言われても知らんがななのよ。

始終、そんなことばかり。

そもそも社員!パートに全責任ひっ被せるほうがおかしいから!

 

…ゆとり世代だから?

なわけあるか。

 

なんかねー。

 

お願いね。

よろしく。

ありがとう。

 

一言あれば気持ちが全然違うのにってこと、本当に多すぎて疲れてます。

基本的にホウレンソウの無い職場だけど、これは礼儀だと思うの。

急に目の前に残骸残されても、知るかって思うの。

私が一切手を付けてないものであっても、どう処理するか分かってるからって、変なところから目の前に黙って置かれて、指示も何もないって、凄く失礼。

置いとけば片付けてくれるでしょーって、見下しすぎじゃない?

 

私が気にしすぎ?

 

ま、ちらほら聞く家庭内のお話でも、家事とか一切やってない雰囲気なんで、自分さえよければいい人たちなのかもしれんけど。

そういう人ほど、自分優先すぎて、不平不満が募るばっかりなのも予測出来るけど。

 

周囲から快く思われてないんだもの、そりゃ不平不満しか募らんでしょ。

だって、嫌われてるもんさ…

嫌だなって思う人に、優しくなんか出来ないよ。

 

 

 

「アンタ、お人よし過ぎ」

昔からよく言われてます。

確かにそうかもしれません。

察する能力高いんで、先回りで片付けることもしばしばあるし。

だから同時に、見下されてるんだろうなってのも、何となくわかるわけで。

 

で、たまーに置かれているものを全力シカトで他の作業で離席して、終業ギリギリに戻ってきて、そのまま放置で帰ったり、置いていった人がムスっとした顔で片付けてるのに遭遇して、後で文句言われたりw

 

置いてあるの知らなかったー、何か言ってよ、じゃないと分からんよって、言うんですけどねぇ。

今のところ、他の作業中に割込みで「すぐやって」と言われて断るパターンしかないです。

うん、こっちはこっちの仕事あるし、急ぎじゃないなら後回しか、そっちが手の空いたときにやってくださいって。

 

 

何が言いたいかって。

 

 

あんまりな自分至上主義は身を亡ぼすよ、ということ。

あと、礼儀くらい持ちましょうよ。

 

 

私も底抜けに優しいわけじゃないんでね。

無言で目の前にモノを置かれただけだと、シカトだってしますよ。

一時的に作業中断して置いてるだけとも受け取れるもの。

だったら私が触るものじゃないもの。

本当は、やっとけってつもりで置いてるのは知っててもさ。

 

作業の中で端折れることは端折るのも大事だけど、そういうところは端折っちゃいかんから!

気分悪いから。

 

 

 

 

 

ということで。

どこまでこの人たちは、他部署の人にまで嫌われるような言動を取り続けるのでしょう?

快く思われない結果、更なる不満を抱えて、他所(主に私)にぶつけ、辞める辞める詐欺を続けるのでしょう…

いやぁ、「私がいなければ仕事回らないくせに!」とかさ…単純な人手不足なだけなんで…辞表叩きつけたところで、そもそも問題行動多いから、そこまで必死に引き留められることは無いと思うんだけどなぁ。

他に確実に皺寄せが行って、他の人が迷惑被るのは確実だけど、そこまで不満が多いなら辞めたほうがいいんじゃない?とは、ヒソヒソ言われてますので(´・ω・`)多分、迷惑被る人たちも、致し方なしで受け入れると思うんだ。

 

 

 

 

 

なーんて、いちパートにボロクソ言われてる社員さんたち。

いや、社会経験も人生経験も、私のほうが確実に上なんだけどさ(年齢的にもw

 

世界が狭いって、なんか悲しいね。

自分が気持ちよく働きたいなら、回りも気持ちよく働ける環境を一緒に作るのが大事なのに、自分しか見えてないから、そういうのも気付けないってさ。

ってか、そんなのが複数いるのも、結構しんどい。

 

 

同じアラフォーって、ホント思いたくないわ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まさかの3日連日の投稿orz

一応の解決というか、呆れる事実が判明したから、それも含めてちょっと書きたい。

 

 

連日書いている話の内容。

仕事の愚痴(爆

以前からそれぞれのスタッフが、それぞれのスタッフに対して不平不満を愚痴ってくることはあったけど、このところ上司を巻き込んで激化してて、私も結構イライラ状態。

 

昨日書いた内容は、私がいつもチェック漏れをするから迷惑だと、上司の前でいきなり怒られ、なんじゃそりゃって話。

 

そして今日。

他のパートさんと雑談交じりに作業していたところ、件のチェック項目のことで、私が聞いた説明と違う説目を受け、全く別の手順でチェックするよう聞いていた、と。

具体的内容を上手く書けなくて申し訳ないけれど、ざっくり言うと180度真逆のやり方を、別の社員に説明されていたらしい。

で、私が聞いたやり方は初耳ですと!

 

180度違うやり方を方々でやってたなら、そりゃ混乱するし数も合わなくなるってば…

場合によっては、同じ項目にチェック入れることになるけど、もう一方のやり方だと、既にチェック入ってるなら、誰かが確認したんだろうでチェックしないよなぁ。

あー、それでか、ところどころ歯抜けみたいにチェックされてることがあったのは。

 

おかしなチェックされてたら、疑問を持て疑問を!

数か月この作業やってるのに、何でおかしいと思わないのか!

 

私は疑問は持っていたけど、あくまでパートの立ち位置&社員間で相談を一切しないので、聞く人を間違えると喧嘩の火種にしかならないので、スルー以外の選択肢はありません…問題の解決には一切ならん。

 

たまたま他のパートは全然違う説明を受けて、そのやり方に従っていた、そりゃミスしか誘発せんわなぁな状態が発覚したので、上司に改めて確認しました。

誰さんはこう言ってたけど、彼さんはこう言ってて混乱が生じてますが、どっちのやり方がいいでしょうか?と。

 

他のパートさんも、社員間のグダグダを分かっているので、どちらが正しいとか間違ってるって聞き方は、絶対しない。

なんとなく、パートのほうが優秀かもしれない(爆

 

本当に混乱しか招かない状態だったので、一方のやり方で統一&全員にちゃんと周知しますと確約(多分)をもらえたので、もう大丈夫かな。

いやしかし。

 

 

 

昨日喚かれる前に気付きたかったなー(゚∀゚)

 

 

 

ただ、もう一つ疑問が残ってるんですよ。

いくら私がチェック漏れしてたとして、違うやり方によるチェック漏らしがあったとして、その場合、予定作業より少ない申告になるため、完成品の数は予定数より多く出来上がると思うんだけど?

だって、実際の作業数よりチェックが少ない=作業出来てないから増やさなきゃって。

なると思うんです。

 

でも、いつもいつもいつもいつも言われるのは、「チェックしてないから予定数に全然届かない、全然足りない」なんですよ。

誤って多くチェックしてたり、作業してないのにしたフリしてチェック入れてたら、その理屈は通るんだけどさ。

何で少ないのよっ!てさ。

 

チェック少ない≠予定数に足りてない

予定数に足りてないから増産=チェックが少なかった場合は余分に作った

結果:予定数より多くなる

 

じゃないのかね。

ここが謎。

数か月前から謎。

この作業が始まったころは、計算間違いで実際足りなくて大変なことになったけど、その経験をもとに、今は必要数とペースの算出してるはずで。

 

その上で、チェック漏れ関係なしに、実際は完成品自体が予定数に全然足りてない状態。

万が一、私が一切チェックしてなくて、その補填で多く作業していることがあったなら、その分まるっと上乗せされて、予定数に十分足りてるはずなのよ(そのくらい一人で作業してる)

 

あれれ~おかしいぞ~w

 

 

 

引っ張っても仕方ないので、結論。

 

 

 

ロスの申告がこっちに回ってきてない(重要

 

 

 

うん、そりゃチェック入れても足りないよね。

何をどう気を付けても、出るときには出てしまうロス。

素材の状態が悪いのに気づかず、作業続行して、その日の作業分がまるまるダメになった日も、チェックはそのまま入ってた。

 

…ロス無しの前提で最低限の作業数で工程組んでるっぽい…

そりゃ、いくらチェックしっかりしていても、足りるわけないってば。

それが一番の大間違いなんじゃ?

 

たまたま聞こえた社員の会話からの憶測だけど、原因のひとつとしては十分だと思う。

私が知らないところでも、まるっと完成品がダメになったことがあったような言い方を上司がしてたから(ハッキリとは言ってない)、本当に憶測止まりだけど。

 

 

ってか、チェックシートに余白たくさんあるんだから、メモ書きでもいいから伝達してくれ!

ざっくりでいいから、ロス出た分マイナスですとか!

完成品の管理法に関する注意事項とか!

管理法はやり方変えて以降、何だかんだ私しかいないときに私一人で完成品の片付けやってるから、誰にも伝えられてないんだよっ!

私が書いていいなら書きたいけど、昨日喚いた人に完全に目の敵にされてるから、何勝手なことをってヒスられるのが目に見えるから、私には書けないんだよっ!

喚かれた直後だから余計にっ!

 

 

本当に、ホウレンソウの無い職場は地獄。

相談一切無しって、それぞれ勝手に暴走してる状態だから、そりゃ治まるもんも治まらん。

雑談の流れからの、そういやこの作業さーとか、そんな軽いノリで出来る話だよ。

ロス出た、予定数に足りてないってのも、そっかー、頑張ろうかーで乗り切れる範疇よ?今のところ。

 

 

本人不在の状態で悪口三昧してる暇があるなら、作業作業!

 

 

いや、ね。

不快でしかないよ?人の悪口聞かされるのも。

仲良しなグループ内でちょっと愚痴って笑い話にするレベルじゃない。

本気で相手を貶めるつもりしか無い真剣な悪口ばっかり。

もう、呪詛だね、ありゃ。

それぞれが、それぞれに呪詛ぶつけてる感じ。

 

 

全部自分に返ってるの気付いてる?

何か月も呪詛を吐き続けて、返し、返され、それが今、増幅されて全員異常に殺気立ってるって気付いてる?

 

 

で、「あなたも色々言われてるみたいだよ」とか、勝手に巻き込まないでくれません?!

言われてるであろうことは気付いているけど、内容がアホくさすぎて相手にしてないだけなのに、呪詛吐くメンバーに加えようとしないでおくれよ。

 

 

昨日の今日でチェックのやり方の違いからミス誘発の自体が判明して、その時思わず、私一人チェックしてないとかめっちゃ責められたの何よ!って言っちゃったけどさ。

深呼吸して、それ以上は何も言わなかったけど、キィィィィィ!って一瞬でもなったくらいに、私も影響受けちゃってるのが、もうダメ。

 

基本的に、誰がどんな悪口を言おうとも、あの人はそういう人とか、言っても仕方ないこととか、そんなに気になるなら本人と話し合ってみたら?とか、受け流して終わってたのにさ。

それぞれを険悪にさせたいがために吐くような言葉はシカトして、急に態度を変えるようなことはしないのよ。

昨日の社員は流石に難しいけど(苦笑

 

 

既に一人爆発してるけど、他の人も近いうちに爆発するんだろうなー(遠い目

 

 

随分前に私にパワハラかましまくった、女王蜂と呼ばせていただいた社員さんも、最後は職場の全員が敵!くらいの爆発をして辞めたけど。

 

 

部署崩壊の可能性大!ってことで、今日はおやすみなさい(ぇ

 

 

 

 

 

追記

何気にパートは共同作業が多い分、結託が強いので、ここを分断しようと試行錯誤しても本当に無駄ですよ。

必要事項もしっかり伝達しあってるし、それが無いと仕事回らないのも理解してるし、社員同士いがみ合ってるのも「まーたやってるよ」なんて雑談の小ネタにするくらい、重々承知なんで…