空腹にワイン流し込んでお風呂入って、上がってまたワイン飲んで、手元にある薬を眺めて、もう駄目だなと…とりあえず、以下支離滅裂文章です。
リーダーの仕事って何ぞや？
人のミスの粗探しして、大きなため息ついたり嫌味言ったりすることか？
それだけか？
私の仕事は手伝う気にならないとか言うけど、そもそも優先事項がオカシイとしか思えませんが？
お客さん待ってるのに、それは優先順位最下位だから不要って基準は？
客商売なのに？待ってるのに？放置？
お客様第一優先ってのが会社のモットーではありませんでしたか？
意味わかんね。
手伝わないこと自体はいいけど、それでお店に不利益出たらどうするの？
今のところ私がクレーム受けるだけで済んでるけど、それ自体おかしいでしょ？
私一人我慢すればいいってこと？
全然分からん。
それを放置する主任も主任だと思う。
リーダーの仕事してほしい、小言は受け付けないって言っても、イマイチ伝わってない。
真逆のことばかりされてるのに、直接見てない、確認出来ないからか、何も伝わってない。
とりあえず、今までされた中で業務妨害としか思えない内容を報告してみたけど、頓珍漢な返答が着て弱る。
チームのまとめ役じゃないですか？リーダーって。
一人完全別チーム扱いで、通常2～3人で片付ける仕事を一人でやらされて、終わらなければ「能力不足、仕事が遅い」で終わらせられる。
いやいやいや、普通にオカシイし。
ってか、資料捨てられたら何もやりようないし。
ただ威張り腐って上から目線で人を非難してるだけでリーダーってお笑い種よ。
そもそもリーダーの資質とか全然無いでしょ。
仕事教えるのも下手どころか、ただ知識のひけらかしみたいな状態で、全然教育じゃないよ？
早口で捲し立てられて端末操作ガンガンされても、メモ取る時間すらないし。
一度説明したんだから、ミスするなとか、無理無理。
メモ取る時間もないのに、メモも取ってないとか言われてもー。
作業の流れなんて、メモしたところで一度で覚えられるものでもないよ？
繰り返し作業して間違い正して、やっと一人前じゃん？
繰り返す必要性は人によって違うし、教え方も人合わせて変えていく必要あるし、人に教えるって簡単なことじゃないですが？
人に教えることで、自身も色々考えて成長するものだと思いますが？
ただ一方的に捲し立てて、ハイ終了！
んなもん教育でも何でもないわ。
ただ勤続年数長くて運営の流れに詳しいからリーダーになっただけって理解してくれ。
ぶっちゃけ、パワハラ自体が人間性もクソもない行為でしょ。
私の方が若い子に慕われてるのが気に食わないのもあるだろうけど、それこそ人間性だろが。
仕事中も自慢話一方的にされてばかりで、人の印象勝手に決めつけて、猫なで声で話しかけたり、かと思えば人の悪口言って回って、慕われるわけないだろが。
人の話聞いたことあるか？
お前のお気に入りの子は、私と同じでグロ系映画が好きなの知ってる？
私に散々言ったよね、こんなの見る奴はどうかしてるとかドン引きするとか何とか。
毎度毎度つかかってくるけど、お気に入りの子もそれがお好みよ？
それを知って、同じようにどうかしてるって言う？
ドン引きする？
何も知らないくせに人のことを決めつけるなっての。
知りたくないことに耳を塞ぐのは自由さね。
ただ、それで大事なことも聞き逃してるってことは知っとけよ。
そして、勝手な印象だけ持って、個人を決めつけ、事実を知って勝手に失望するんだよな、こういう人は。
本当に何様だ。
空腹にお酒をしこたま飲んで、そのまま入浴して、どうにでもなれって思ったよ。
結局溺れることなく上がって、またお酒飲んで、そのまま色々な薬を出しそうになったよ。
致死量ではなくとも、空腹にお酒が重なってるだけで、意識が昏倒することは出来るし、少し窓でも開けとけば、そのまま逝くことだって出来るかもしれない。
そういうことを漠然にでも考えてしまう状態が、どれだけ追い詰められてるか分かりますか？
ＯＤしかけて、もう駄目だなって、今までされたことや、緊張の糸が切れた話とか、そもそも同じ空間にいるだけで動悸や息切れ、その他異常な状態になること、それは帰宅しても変わらず落ち着かないこと、日々このまま起きない気がして眠るのが怖いこと等々話して、出勤無理だと訴えても、困りますの一言だけ返す主任も何だ。
今までも何度か相談したよね、厳しいって。
改善は全くされなかったけど、同じシフトで働くのキツイって訴えてましたよね。
どうにも出来ないからの一言でずっと片付けられて、その結果が今ですが。
死ぬかもしれない。
それもいいかもしれない。
むしろ死ぬ以外ないかもしれない。
ずっとこんなこと考えてて、精神科も通ってるし、本当に無理ですよって言ってたよね。
困ります…その奥に、社会人としての責任云々って思考が見え隠れしてる雰囲気を感じますが。
私が死んだら、その責任は取ってくれるの？
どこをどう考えても、今私がどんな死因であったとしても、限りなく100％に近い数値でパワハラと、それを我慢せざるを得ない状況を作った会社だと思いますが？
精神科でも医師には1年近く前から、仕事の話はしています。
最近では、特定の人の声が聞こえないときがあることを、父にも話しました。
速攻でそんな場から離れろというのが、父の意見。
特定の人の声が聞こえなくなるって話は、父の昔の職場でもあったらしく、呑み込みが早くて助かった。
どう考えても心因性のもので、そのときも酷いパワハラを受けてた部下が、そうなってたそうだ。
そこまで追い詰められてると知らなかったと語る父。
声が聞こえない話含め、何をされたか、どういう態度を取られたかは、他の人にも相談してる。
それなりに追い込まれてる状態なのは、親しい人には周知されてる。
例えば今、窓を開けたまま眠って凍死したら？
酒瓶が転がってなくても、大量の睡眠導入剤や安定剤は部屋にある。
心臓の動きがオカシイことも、何人かに相談してる。
心臓発作で倒れるかもと、冗談ぽく言ってみたりもしてる。
今、死んだらどうなる？
クソみたいな人間を理由に死ぬ気もないし、それこそ馬鹿馬鹿しいと思うから、手が伸びた段階で留まるけれど、ついうっかりは存在する。
それもアリか…ぼんやり思う。
無断欠勤は社会人として少々問題かもしれない。
断りを入れて訴えて、結果断られてるときは…？
無断か？
断りは入れてるんだ、それを拒否されてるけど、断りは入れてるよ？
そもそも、死ぬ恐怖に怯えながらする仕事じゃないだろが。
命に代えるような仕事じゃないだろが。
家事の中飛び込んだり、犯人に反撃されるような修羅場に遭遇…するかボケ。
ただの小売店、命の危険を感じるような仕事じゃないだろが。
どこに責任を感じればいいのか。
仕事か、自分の命か。
選ぶようなことか？
10数年の付き合いのある、地方にいて10年以上会ってない友人のほうが、年賀状1枚で事の重大さを理解して心配のメール送ってくれる現実 (ﾟ∀ﾟ)
私を知る人は、声を揃えてさっさと辞めろと言ってくる。
退職の意思は伝えてあって、もう本当にそこまで頑張って終わりと思ってたのに、プツンと切れた緊張の糸。
繋ぎとめる気力も無くて、どうにでもなれと思う。
この場合、無断欠勤したとして、懲戒解雇とか適応されるんかね。
無理と言い続けて、退職する旨も伝えてる。
何一つ改善されず、一人我慢を強いられて。
死んだらいよいよ重大さに気付きますかねぇ？
死なないと気付かないって、色々ヤバくないですかねぇ？
そんな嫌味しか出てこない。
書いてたら毒気が少し抜けたのか、眠くなってきた。
横になったところで、しっかり眠れる気はしないけど。
それでも横になろうと思う。