一言自慢☆プチ自慢☆その後

　毎週月曜日朝礼時に、当番を決めて一人一言自慢を言うことにした。

　その後・・・・・


　20年以上もったドライヤー、ダイエットでのベルト穴1つ、両手で箸を持てる　など、いい雰囲気！
　よっしゃ！！！　開始して3週間。感触はいい。


　我々プロジェクトマネージャーが、周囲に良い影響を与えるため、草の根だ！！！

　

変化☆トリガー☆自分から

　職場の雰囲気を明るくしたい。
昨年からの不況の影響、職場に活気が無い。

　何かを変えたい。まずは朝礼で一人一言自慢を入れた。
今のところ、笑いが起きている。

　むしろ重要なのは、人に何かを要求する前に、私の行動だろう。
　自ら行動して変化のトリガーにならねば！

重要度と緊急度

　私の部下に言い続けている事。

まず、自分の成長を考えよう。その結果、必ず会社に貢献できているはず。
昨年からの景気後退。給与カット、残業規制。この中で如何にみんなのモチベーションを維持できるか？
自分の成長を考えよう、これしか思い浮かばなかった。

　あと２年から３年の間は、私の経験・会得したスキルをメンバーに教育できる。
その結果、メンバーの成長に寄与できる。　ただしその先、人に何かを教えられるように自分を磨かねば。

　そう考えると、緊急かつ重要度の低い業務しかやっていない。　
まずい、自分の成長も考えねば！！！！