法の改正ででけまへんがなぁ(ToT)
派遣会社の説明文は。。
平成24 年の労働者派遣法の改正により、労働契約の期間が30 日 以内の短期間の派遣（以下、「日雇派遣」といいます） が原則と して禁止となりました。
但し、以下の要件に該当する場合に限り、「日雇派遣の禁止の例外 」 として、30 日以内の短期間であっても派遣が認められます。
日雇派遣の禁止の例外は、次の場合です。
ア．派遣労働者ご自身が次の要件の一つ以上に該当する場合
イ．60歳以上である場合
ウ．学校教育法の学校（専修学校・各種学校を含む）の学生又は生 徒（定時制の課程の在学者等を除く）
エ．本業の年間（前年の1月~12月まで）収入の額が500 万円以上で ある場合
オ．主たる生計者でなく、世帯の年間（前年の1月~12月まで）収入の 額が500 万円以上である場合
と。
わが家の去年の世帯年収、470万円ちょい
ワタシがフルで働き出したのが４月からやったから70万円ちょいしかなくて
ダンナの方はチョコチョコ休んだから皆勤手当てが毎回ちゃんと付かんかったから普段より少なかったんよね。
もしワタシが１月からフルで働いとってダンナの皆勤手当てがちゃんと付いとったらいけたのにぃ
って今さら言うても遅いしぃぃぃ(>_<)
さて。
どうすっか‥(-д-;)