こんにちは
昨日の金曜日は、東京に日帰り出張してきました。
都内ではメトロ有楽町線と、ゆりかもめに乗ってきました。
就活スーツを着た女子が、相当数いて目だっておりました。
今思うと、昨日１日で十数名は観た記憶で、ホームにもいたし、乗り物の中でも向かい合いに座った人もおりました。
少し前に売れた本で、「人間はみたとこが９割」という意味の題名のものがありました。
多くの人たちを面接して来た経験から考える事は、確かに人間どうしというものは、第一印象がほぼすべて、である可能性があります。
出会って数秒で、相手のことの大半を読んでしまう・・・とか。
で昨日観た十数人、私ならこの人を二次に残すと思えた人は、その中で１人か２人だったのだと思います。
人材というものは、その人を育ててどこまで成長するのかどうかが、重要なポイントなのだと思います。
でそれは、人というものは、少し観ただけでも、たいがいの事は分かるように思います。
それは男も女も、大体は同じなのだと思います。
それらの要素は、もう「人を観てきた経験」しかないような気が致します。
私は人選の時には、実は履歴書はあまり観なくて、もっぱら「人物本位」で決めるようになりました。
人と人の間というものは、そんなに難しい「理屈」のような事でもなくて、元々もっとずっと「原始的」な要素であるのかもしれませんね。
それではまた。