21世紀の坂本竜馬blog2 -8ページ目

21世紀の坂本竜馬blog2

坂本竜馬のような日本を変える人になる!と高い志を持ち
幸いなことに名前が微妙にカスッている、西新宿のとある人材ビジネス会社で働く人のブログです。


『感動』する!





非常にいい言葉ですね。






最近の僕の 『感動』 はベタですが






オリンピック女子ソフトボールでの勝利でした。






まさに鳥肌が立って『感動』しました!!







『感動』 という漢字






中国では 『感即動』 と書くらしいです。






なぜ ”即” という字が間に入るか分かりますか??






このブログの最後に答えを書きますが、みなさん想像しておいて下さい。





今日は人に『感動』を与え、社員を動かすためには?という趣旨のセミナーに参加してきました。







セミナー途中ですすり泣きする人がいるぐらい

心に訴えてくる内容でした。





そのセミナーでたくさんの気づきがあったのですが




コーチング と ティーチング の違いについてなるほど!





がありました。




コーチング するのは 相手に答えがある場合



ティーチング するのは 相手に答えが無い場合 





なるほど。。。。です。





上記を基本として



状況に応じて僕は相手に答えがある場合でも

ティーチングする場面があります。



それは




余裕が無いときです。





事業が背水の陣になっているときに





お前どう思う?なんて




答えを引き出している余裕はありません。




とにかく、ひたすらティーチング なときもあって当然です。




あと、意味も無く答えの出てくるはずの無い人間に





コーチングしている、新米リーダーに遭遇したりします。




そんなときは、





「時間の無駄なんで、教えなさい!」と注意します。






コーチングをする人を コーチ


ティーチングをするひとを ティーチャー


バランスよく両方使いこなせる人間を ”メンター” というらしいのですが





自分はメンターになれてるかな?



最近ティーチャーな時が多いかも。。。余裕ないのか?俺は








ちなみに



『感即動』





感じて、即、行動にうつす(行動が変わる)



ことです。





企業のTOPはメンバーが 『感即動』 するプレゼンができなくてはいけませんね。














今日は名古屋に出張です。





大阪には毎週のように行っているのですが





実は名古屋は初めて。。。




新幹線でいつも通り過ぎる名古屋駅に降りるのが

なんだか新鮮でした。







当社の名古屋支店へ向かう駅の

エスカレーターで変わった広告?






名古屋の人は是非教えてほしいのですが

名古屋では有名人なのでしょうか?




これは

エスカレーターの手すり部分で







すべて彼の顔になっていました。






名古屋の栄駅に当社の支店があるのですが



その支店に向かうまでの道中




います

います


うわさの




『名古屋まき』のガールズが



さすがに写真は取れないので

サンプル的な写真ですが





こんな感じの子がたくさんいました。





名古屋支店に着いたのですが





東京・大阪などの拠点に比べて

規模が小さいので




非常にひとりひとりの活気があります。






関東の拠点は、ひとつの拠点の人数が多すぎるので



スモールオフィス化を図ろうか考えているところでしたので





非常にいい”刺激”をうけました。



拠点が増えると

もちろんマネジメント工数は一時増えます。




ただ、ひとり・ひとりのパフォーマンスは確実に向上します。




人数が多いと

誰かがやってくれるから。。。。



となります。




ただ、人数が少ないと

俺がやらなきゃ誰がやるの!!!




と当事者意識や必要性欲求が満たされます。




もちろん、規模が大きくても

パフォーマンスをあげる仕組みは必要なんですけどね。



スモールオフィス化

来期は真剣に考えよう。



今日は読書をしました。


鈴木さん


顧客思考を徹底している鈴木社長の哲学をつづる内容です。



矛盾している二つのコーポレートスローガンを紹介しています。




「変化への対応」



「基本の徹底」




「変化への対応」では



顧客満足させる のと


顧客満足してもらう との差を明記し




反対勢力を無視して

顧客ニーズの変化に対応するというものです。




200円おにぎり


セブン銀行 などがそうです。



僕自身も顧客思考は重要だ!

とか一丁前にいいながら



所詮自分の経験や想像の範囲でしかなく

今後は、真にお客様の立場に立った発想をイメージできそうな気がします(笑)



永守さん


社員教育に自身の信念があり

まさに哲学です。




早飯試験 や 便所掃除試験 が有名ですが




実施する背景はなるほどです。




「先んずれば人を制す」




出勤時間早い人間はゆとりを持って仕事に取り組めるということも

書いてあったため



明日からもう少し早く出勤してみよう!





夜は、嫁さん手作り水餃子です。






これを



①ポン酢(もちろんアサヒポン酢)



②大根おろし



③シソ





につけて食べるんです!




この ”さっぱり味” ヤミツキになります。



疲れた胃でも一気に回復する気分になります。

夏も残りわずか




秋に近づくこの季節




涼しくなるのはいいのですが





秋。。。




そして




冬、、、、





夏生まれの僕はこの季節があまり好きではありません。





なんだか寂しい気分になります。






もうすぐ夏が終わるわ。。。





とまた秋を思い出せるモノが僕にはいくつかあります。






まずは24時間テレビ







エドさん にはがんばってほしいけど





毎年夏の終わり頃に始まるこの番組。。。





なんだか寂しくなるわ。。。





あとは、風邪薬のCMがだんだん増えてくるんですよ







カコナール辺りが




いい感じに、僕の心に冬を届けてくれます。








あとは

チョコレートが溶けない季節なのか



明治の 『Fran』 が EXILEを引きつれ






ただ、会いたくて~♪



とやたらとCMが多くなってくる。




でもこのCMをみて

『fran』を食べたくなるんだからさすがです。




あ~早く次の夏が来ないかな。。。





本当に久しぶりの感覚。。。



2年ほど前にブログをやっていましたが



再開をしよう!



と急に思いたって、この感覚との再会です。



この頃会社のメンバーとのコミュニケーションもなかなか図れなくなったので。。。



そのうちこの、ブログをを通じて僕の日常を知ってもらおう!



なんて思っています。





しかしアメブロも2年前と比べると見たことも無い機能が増えているので



使いこなせるかな?



その内学んでいきます。





ちなみに今日ですが




『派遣会社生き残り戦略セミナー』というセミナーに参加して来ました。



この業界は本気の淘汰が訪れています。



このセミナー名に惹かれないわけが無く参加して来ました。



いろいろ考えてますね。




こんな時代だからこそ



①マインド面 = 行動量

②戦略面 = 経営戦略



両方MAXで必要ですね。



中長期的には②の強化を図らないとと危機感を日々感じている今日この頃です。