日経1面の特集『しごと再考』。
そこに登場している、たった1段落の例が
実に多くの要素が絡んでいるなぁ～
と本当に"再考"させられました。
文章を抜粋すると、
愛知県在住の主婦○○さんは職探しに奔走している。
夫が勤める車用品メーカーは震災後に経営環境が悪化し、
夏のボーナスが減った。
「来年以降は出るかどうかも分からない」と、夫の転職など不測の事態に備える。大学卒業後7年半、海外営業畑の仕事で鍛えた英語力を生かせる仕事が希望だ。
という内容。
ここには知識社会化や成熟化などから
いわゆる"日本的雇用"が変貌したことが関係していて
短期的な現象よりもむしろ長期的な趨勢だろうなー
と思います。
年功制の崩壊で賃金の長期的な伸びはもう望めない、
そんな影響も然ることながら、
終身雇用（長期的雇用）の崩壊という点からみると…
終身雇用はよくクビを切らない温かいシステムだー
なんてよく言われますが、
しかしながら拘束力が強まるという負の側面も持っていて、
（※企業は社員をフローじゃなくてストックとみなすので
稼働率を高めるインセンティブがはたらく。
一方、
個人も社内のみでの昇進を狙う上、
職務ではなく"人"に評価がくっつくため喜んで拘束されにいく。)
そんな強い拘束力を持つ雇用システム下で、
もっとも経済合理性の高い家庭システムが
「夫は仕事・妻は家庭」という家庭内分業でした。
もちろんこれ以外のいろんな要素も絡みますが、
今までの前提が崩れたため
家庭の在り方も変わってきている現状、
片働きから共働きへのシフト（＆単身世帯増加）が加速するのは間違いないんだと思います。
さてさて、
今回の記事の良いところは
個人ニーズや企業ニーズから入り、その後社会・経済を語る
という流れであるということ。
やっぱりかくあるべし、と思いました。
よく
「人口減少により日本の成長力が損なわれるから
女性の社会進出が必要だ！」
という主張も目にしますが、
個人的には
私たちは経済やGDPのために働いているわけではなくて
経済が私たちのためにあることから
これは主従が逆だと思っていまして、、、
やっぱり
企業ニーズ・個人ニーズ両面からみても
女性やシニアの進出が高まる。
↓
これは社会や財政、そして経済面からみても
有益でありむしろ必要。
↓
だから
税制なり待機児童の問題、男性の低育児参加率など
進出を阻害する要因を取り除こう！
うん、そっちだな～と思う本日の雑感です。
それでは8月25日(木)のニュースをご紹介いたします。
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昨日の日経平均株価終値 8,639円61銭 (-93円40銭)
最新の有効求人倍率 0.63倍（6月・全国）
完全失業率 4.6%（6月・全国）
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《人材に関するニュース》
■株式会社 毎日コミュニケーションズ、「株式会社マイナビ」に社名を変更
http://www.mycom.co.jp/news/2011/08/post_102.html
■企業、ＣＳＲの取り組み強化 人権や労働慣行にも配慮
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E6E0E3E1E5E5E2E0E6E2EAE0E2E3E38698E2E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■リクルート、2011年7月 アルバイト・パート全国エリア別募集時平均時給調査
http://www.recruit.jp/news_data/old/2011/08/20110824_12455/
■JAC、内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ
http://corp.jac-recruitment.jp/news/2011/08/post_121.html
■東京外大、単科から２学部に移行 12年度から
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819695E0E6E2E3908DE0E6E2EAE0E2E3E39180EAE2E2E2
■「ＴＯＥＩＣ730点」「英語公用語化」…高まる就活のハードル
http://www.nikkei.com/biz/skill/article/g=96958A9C93819499E3E4E2E3918DE3E4E2EAE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;dg=1;p=9694E2E0E3E3E0E2E3E2E0E5E1EB
《政治・経済ニュース》
■ムーディーズ：日本国債を｢Ａａ３｣に１段階下げ－見通し安定的
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920019&sid=a5ZoCrS4qGS0
■震災で個人マネーさらに滞留 普通預金200兆円に迫る
■円高対応で1000億ドル基金 政府、企業の海外投資促す
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E0E6E2E2828DE0E6E2EAE0E2E3E39F9FE2E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■前原氏、挙党態勢を強調 小沢氏「理念守る」
■年金会計の新基準、強制適用１年先送り 企業から異論相次ぎ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E6E0E2E6E6E4E2E0E1E2EAE0E2E3E39686E2E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■ リビア「８カ月内に大統領選」 カダフィ独裁崩壊
■カードローン、新規参入行急伸 ６月残高３割増2000億円
《各業界・企業ニュース》
■トヨタ、米で新型「カムリ」発表 ５年ぶり全面改良
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E6E2E2958DE0E6E2EAE0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
∟トヨタ、現代自と「米対決」 新型「カムリ」10月投入
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E0E6E2EB978DE0E6E2EAE0E2E3E38698E2E2E2E2
■ファストリ、アジア出店で三井不と提携
■東芝ＨＡが自動掃除ロボ 通った経路記憶し隅々まで
■ユニチャーム、ベトナム紙おむつ大手を買収
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819594E0E6E2E1EA8DE0E6E2EAE0E2E3E39F9FEAE2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■液晶関連、収益格差広がる 部材「高シェア組」が好調
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C889DE1E6E0E1E2EAEBE2E0E6E2EAE0E2E3E38698E0E2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2
《IT・メディアニュース》
■娯楽大手、シニア開拓 第一興商やランシステム
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C889DE1E6E0E1EBE6E0E2E0E7E2EAE0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■マイクロソフト、中国最大ＳＮＳ「人人網」と提携
１億2400万人、グーグルの隙狙う
■フェイスブック、プライバシー機能強化 グーグルに追随
■グーグル、超高速ブロードバンドサービスを提供開始 .
http://japan.cnet.com/news/service/35006420/
■「食べログとは競合しない」 ユーザーがテーマ別ランキングを作り上げる「ripora」
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1108/24/news100.html
《その他》
■東電、震災４日前に10メートル超の津波想定
保安院に報告 福島第１南側では15メートル
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インテリジェンスHITO総合研究所
研究員 森安 亮介
Twitterはこちら：http://twitter.com/r_moriyas
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