そんなニュースが届きました。
まずLinkedIn(リンクトイン)とは？？
Markezineの
『BtoB企業がFacebook・Twitter以上に注力する
ビジネス特化型SNS「LinkedIn（リンクトイン）」とは？
』
に詳しい解説がありますが、
ユーザーが実名なのはもちろん、
企業名・部署、職歴、学歴や得意分野など、
職務経歴書ばりの詳細なプロフィールを公開するSNS。
用途は主に２つで、
①ビジネスチャンスの開拓・拡大
(あまり手間をかけずにキーマンに営業できる。)
と
②求人・求職の場。
やはり気になるのが②。
R25などではもはや「転職SNS
」として紹介されているほか、
「これが浸透したら、日本の人材紹介は淘汰されるのでは？」
なんて声もお伺いします。
「実名をさらしたり、オープンな転職は、日本の風土に馴染まない」
と、一蹴する意見もございますが、
0か100か的発想だと思考停止になっちゃうので、少し考えてみますと、、
日本版がうまく機能した場合、
実名公開に抵抗がない層やIT系などITリテラシーの高い層、
周囲は既に使っている外資系などの層を中心に
アーリーアダプターにはある程度広まるんじゃないかと思います。（すでに広まっている…）
また、
特に経営幹部や事業責任者などに関しても、
職歴公開の抵抗が薄い点や、人脈が広い点、
①のビジネス拡大目的があまりに有効な点から、
もしかしたら一気に広まるのかもしれません。
が、
日本の転職はまだまだ周囲に知られることなく進めるのが本流ですし、
これが一般的になり、
紹介ビジネス淘汰にまで至るか…となるとちょっと疑問に思います。
現状、転職をされる方や転職を考えている方は
日本の就業者全体からみるとまだまだ数%程度。
仮にLinkedInが広がるとしても、
「転職なんて考えたことなかった」人が
「転職っていう道もあるのか」と初めて思ったり、
「この会社以外にももっとあるんじゃないか。
ちょっとキャリアカウンセラーに相談してみよう」と思ったり。。
転職への最初の接点が増えることで、
むしろ逆に転職希望者の裾野が広がるのでは？？
…なんてことを思ったのですが楽観すぎますでしょうか。
いずれにせよ、選ぶのは顧客。
サービスは競合に淘汰されるんじゃなく、
市場に淘汰されるものですので
提供する価値が低いのであれば、
それが別にLinkedInでなくともいずれ取って代わられるんだと思います。
そういった意味で、”ならでは”の価値。
例えば、
もっと個人のキャリアをコンサルしていかねば…
市場動向や、市場価値向上のアドバイスをより強めていかねば…
そんなことを思った次第です。
日経トレンディのインタビュー
では
Linkedin国際戦略担当の副社長が最後にこんなコメントをしています。
「日本には独自性の高い中小企業や、世界に知られていないプロフェッショナルがたくさん存在している。彼らが海外に効率よくマーケティングするためのツールとして、LinkedInは日本市場と非常に相性が良いはずだ」。
意訳すると、
「日本は魅力的な人材が溢れているのに世界にまったく知られていない。日本の人材サービス業界はなにをやっているんだ。」
に聞こえてしまいました。
商社不要論時代、
総合商社が「右から左へ…」モデルから脱し、
情報や目利き、リスクヘッジ、投資、そして人材を武器に
仲介者ではなく主体者としての存在に変化したように、
(三菱商事元社長の「従来の手数料による収益は全体の3割ほどになってしまいました 」が印象的です。)
我々ももっと脱皮していかねばと思う本日の雑感です。
※あくまで私の個人的な意見であり、所属する組織とは関係ございません。ただ、ブラッシュアップしていきたいと思っておりますので、ご意見あれば是非教えてください。
それでは5月26日(木)のニュースをご紹介いたします。
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昨日の日経平均株価終値 9,422円88銭 (-54円29銭)
最新の有効求人倍率 0.63倍（3月・全国）
完全失業率 4.6%（3月・全国）
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《人材に関する情報》
■米のビジネス向け交流サイト大手、日本語サービスを年内に開始
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E297878DE0E7E2E7E0E2E3E38698E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■インテリジェンス、神奈川県にて若年者、中高年の就職支援を実施
～6月、合同就職面接会を開催 県内中小企業と求職者の最適なマッチングを支援～
http://www.inte.co.jp/corporate/news/2011inte/20110525.html
■被災地の失業・休業11万人 ５月22日時点、厚労省調べ
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E0E7E2E19A8DE0E7E2E7E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■産業用ロボ大手、中国で事業拡大 人手不足で需要急増
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E2E3E08DE0E7E2E7E0E2E3E39F9FE2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■中国の「農民工」10年は２億4000万人 増勢なお続く
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381959FE0E6E2E1EB8DE0E7E2E7E0E2E3E39494E0E2E2E2;at=DGXZZO0195588008122009000000
■日銀総裁、金融政策「当面は下振れリスク意識が適切」
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0E7E2E59F8DE0E7E2E7E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■リクルート、第51期（2011年3月期）決算概要
http://www.recruit.jp/company/data/result/51.html
■アデコ、石川県の40歳未満の未就職者に職場実習と就職支援を実施
http://www.adecco.co.jp/pressroom/pressrelease/2011/0525/index.html
■リコー、グループで１万人削減 今後３年で全体の１割
《政治・経済情報》
■電力制限、除外・緩和対象30分野の全容発表
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E0E7E2E09F8DE0E7E2E7E0E2E3E39F9FEAE2E2E2 ∟夏の使用電力制限、除外・緩和対象の一覧表
■原発安全へ連携強化 日仏首脳 外相級対話も推進
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2011052602000031.html
■日銀、成長融資拡充へ 復興関連を対象に
■がれき処理の建設会社に低利融資 国交省
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E0E7E2E0E48DE0E7E2E7E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■幼保一体型施設、地域判断で参入規制も 政府最終案
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819481E0E6E2E0848DE0E6E2E7E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■ＩＭＦ専務理事にラガルド仏財務相出馬表明
http://sankei.jp.msn.com/world/news/110525/erp11052520310008-n1.htm
《各業界・企業情報》
■高シェアの電子部品・素材 海外拠点にも分散
■４月の外食売上高、2.8％減 震災の影響は薄れる
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E29B9B8DE0E7E2E7E0E2E3E38698E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■外食大手、ファミレス縮小 ロイヤルＨＤは店舗25％減
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E0E7E29E988DE0E7E2E7E0E2E3E38698E0E2E2E2
■日立が休日輪番制導入 夏場の節電対策
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E295838DE0E7E2E7E0E2E3E38698E2E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■ソフトバンク、自然エネルギーの普及促進で１９道県とスクラム
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110525/bsg1105251835013-n1.htm
■ダイハツ工業、軽自動車生産を震災前の水準まで回復
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E29B888DE0E7E2E7E0E2E3E38698E3E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■清水、土木コンサル参入 震災後の需要増もにらむ
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819696E0E7E29B828DE0E7E2E7E0E2E3E38698E3E2E2E2
《IT情報/メディア・広告情報》
■ＤｅＮＡ、家族看病で南場社長が退任 後任に守安取締役
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E298968DE0E7E2E7E0E2E3E38698E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
■在宅医療、ＩＴで支援 ヤマダ電機やマイクロソフト参入
■「070」番号帯 総務省、携帯電話への開放を諮問
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819694E0E7E2E29B8DE0E7E2E7E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
■TwitterとTweetDeck、買収を公式に発表 アプリは存続か
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1105/26/news011.html
■ミクシィ、ソーシャルグラフ活用のマーケティング展開で合弁会社
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1105/25/news106.html
■ツイッターなどの機能拡充 米マイクロソフトの新型携帯ＯＳ
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110526/bsk1105260500000-n1.htm
■ソニー・エリクソン、カナダで個人情報流出 2000人分
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E0E7E2E1948DE0E7E2E7E0E2E3E39790E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000
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インテリジェンスHITO総合研究所
研究員 森安 亮介
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