労働基準法だとパート社員であっても会社都合で休職する場合、賃金の6割を支払う義務があるらしい。しかし緊急事態宣言が発令されて国からの指令で職場が休業する場合は、企業に賃金支払いの義務がなくなるとのこと。
その場合は国や自治体から賃金補助されることをみんな期待するが、まだ緊急事態宣言が発令されない。国民は既に緊急事態宣言並の自粛をしているのに、国が動かない、ように見える‥。
国全体のこれからの経済を考えると、休業補償なんて後回しで、まず医療現場に回すべきだとは思うけど、諸外国との対応の差にはびっくり。
私のパート先は、もう半年も前から仕事がなくて、仕事がなくてみんな早く帰っても休業補償はない状態。
コロナ対策においてはセコムのサーバーから個人スマホにお知らせがきているが、昨日まで正社員宛の指令しかなく、今日やっと12日までのパート社員勤務を含める勤務に指示が出たが、勤務先により異なるらしく、それに休業補償があるのかは不明。
私は3月18日から今日まで有給消化で仕事を休んでいました。今日、パート先を辞める話をしにこれから職場に向かうつもりだったが、今辞めなくても休職できるならそうしようかと思っています。