社員の方がいなくなり、
今日は10月からきた男性若手社員にチェックをしてもらった。
いつも入力ミスは知らないうちに修正してくれていたが、今日は男性が始めてなので修正箇所を一緒に確認することになった。
ミスが4箇所くらいあった· · ·。
私は入力ミスが多いので、自分でも1度チェックして10箇所以上修正しており、それでもミスがこんなにあるとは思っていなくショックである。
先輩づらをしてみたが、絶対彼の方がミスしなそう。あたりまえか、若いし正社員だし、本社栄転だし(；´Д｀)
そして今、本社事務のパート(一般)を募集している。
ケアレスミスは障害とは関係なく、単なる私の性質だと思われるのだが、(主治医にADHDは否定された)新人パートが重宝されたら、私としては肩身が狭い。
ところで、明日は本来休みだったが、ベテラン社員が辞めて月初の仕事が遅れそうだったので、出勤を自ら申し出た。
扶養超えるとか、障がい者枠とか、課長や係長から私に出てくれと言えない空気があるので、自分から申し出た。
私は電話をとるので、いないよりいる方がいいと思うが、はっきりいって電話の取り次ぎもミスが多かったりして。誰もありがたがってなかったりして。
真剣に仕事してますが、ミスっていったって、誰からも注意されてないし、取り返しがつかないミスなんてまずないので、まあいいかとも思います。
もちろん、ミスしたくないですが、あまり神経質になったってお給料あがるわけじゃないし、バランス良くですね。
仕事出来なくても、管理職に頑張ってるアピールをするほうが大切だったりして。
ちなみに今日、会社のため出勤を申し出た時はたまたま部長も副部長もいて、にっこりしてた( ^_ゝ^)
ミスしてもみんなが助けてくれるような、人間関係を築きたいです。
もちろんミスしない工夫も考えますがね。
おやすみなさい。