元々10月にゆりちゃんを産んで
来年の4月には職場復帰の
予定になっていました
私たちの地域では
10月の中盤から末で
保育園の申し込み期間なので
ゆりちゃんが産まれてすぐに
申し込む形になりました
保育園の見学も
私が里帰りしてしまったり
体調が不安定だったこともあり
旦那さんに全て任せて
生後5ヶ月から入れる
近くのところを5ヶ所ほど
見学してもらいました(*´ω`*)
そして申し込み書類を
確認しながら記入して
あとは出すだけの段階で
ゆりちゃんがダウン症の
疑いがあることが判明
市役所に問い合わせましたが
とりあえず検査の結果も
まだ出ていないし
基礎疾患や医療ケアも
今の所必要ないため
通常の申し込みになるようで
とりあえず書類は提出してます
しかし今後
ゆりちゃんの検査や通院
療育などのことも考えると
4月に復帰しないで
1年間育休取るのもありかなと
思い始めてます
そしてなにより
ゆりちゃんが可愛いから
少しでも長くいたいのも
あるんです
笑
笑4月に入所が無理だったら
ゆっくり保活しつつ
育休を取ろうかなと思います
保活に関しては
結構な激戦区なのもあり
あとはゆりちゃんが4月時点で
生後6ヶ月に達していないので
生後5ヶ月から預けられるところが
限られているので
職場には元々保育園が
決まらなかったら
育休の延長をお願いする
予定ではありました
今後やってみないと
ゆりちゃんがどのくらい
病院や療育に行く必要が
あるのかなど
分からないけど
ゆりちゃんはもちろんのこと
自分にも無理のないような
生活をしていきたいので
職場には申し訳ないけど
遠慮しないで１年までは
延長しようと思います
とりあえずまずは
来年の2月に保育園の結果も
来るのでそれまでは
ゆっくり考えます
そしてまた市役所等にも
いろいろ相談して
ゆりちゃんに無理のないように
していこうと思います
のんびりいこう笑