こんにちは！しゅうへいです
営業職のサラリーマンで、
可愛い小学生2人のパパやってます。
転職して家族との時間は増えたんですが…
年収ダウンで家計はピンチ
妻と二人三脚で
家計の立て直しに挑戦しています
げんきー みんな～✋✋
昨日見たニュースで
マジでびっくりしたことが
あるんだ😱
ソニーが冬のボーナスを
廃止するんだって！
えっ！？マジかよって
ビックリしたわ 😲
でもよく記事を読んでみると
冬のボーナス分を
給与化するみたいなんだよね🔄
年収は変わらないけど
毎月の給与は増えそうな感じ
でもさボーナスって
給与の調整弁みたいな
ところがあるよね 🎛️
業績悪いときは
減らしたり
カットしたり...
それを企業が手放すってことは
昇給のハードルが上がりそう
だな～って思ったよ 😓
固定費が増えるぶん
調整が厳しくなるもんね
そして評価制度が
成果主義の方向に
傾いていきそうな気がしたよ 😅
社会人になった頃
まさに同じような
流れだったんだ！
あの時代が
また来るのかな...
成果主義って
景気が悪いときに
用いられるイメージしか
ないんだよね💭
「結果を出せない人は評価しません」
っていう厳しい時代の象徴っていうか
当時も
こんな感じで成果主義が
導入されて、会社の雰囲気が
ピリピリしてたのを覚えてるわ 😤
ソニーみたいな大手がこういう
制度変更をするってことは
迫り来る大不況への警告なのかも
って受け止めておくよ ⚠️
嫁さんにこの話をしたら
「ボーナスなくなるの？」って
心配してたけど
「給与化だから大丈夫」
って話したよ👨👩👧👦
でも正直
俺はボーナスがあるから
頑張れるっていう部分もあるんだけど 😅
毎月同じ給与だと
モチベーションの上げ方が
変わってきそう 🤔
なんかこの流れ
他の企業にも波及していきそうで
ちょっと心配だわ～😰
近い将来
うちの会社も何かしらの
制度変更があるかもしれないし
心構えだけはしておかないとな🛡️
んじゃ、今日はこの辺で！
またね～ 👋😄
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