続き

前回のブログはアメンバー限定にしてしまいました。

今回も少ししたら限定にしますね。

長男の就活の続きです。

エントリーした会社の説明会を一番最初に受けたのは、８月１４日。

そこから、説明会を受け、面接があったり、就活生の座談会があったり。ほぼ、オンラインのみで選考が進んでいました。対面での選考は数えるほどでした。そして、エージェントを活用すると、１次選考を省略されることもあるようで、非常にスピーディーでした。企業側も採用活動の主軸を28卒にシフトしようとしているようで、連日予定が入っていました。

また、内定後ですが、中にはLINE交換があった会社もあり、今どきの選考を知ることになりました。

私も人事部で採用担当をしていたこともありますが、それは長男を出産する前の話なので⋯。

第一希望と考えていたA社の面接の日に、第二希望のB社から内々定の連絡が来ました。

B社は８月中に選考終了するスケジュールで動いてくれていた会社です。A社は、エージェント経由で確認すると、８月中に選考が終了するのは無理とのこと。

ここで、エージェントから選択を迫られました。もし９月以降もA社の就活を継続するならB社を辞退してくれと、そしてB社に決めるならA社も含めて現在進めている選考をすべて辞退してくれと。

これもエージェントを使った就活ならではなのでしょうか。普通は内定を持ったまま就活を継続することはあると思うのですが、おそらく企業とエージェントとの関係から、そんな形になるのでしょうね。

その段階で内定は３つ、選考途中が２つ。

さあ、一つに決めなければなりません。

長男は、B社に決めました。

いろんな理由がありそうでした。

A社が不確定の段階でB社を辞退することの不安。

27卒の就活はもうお終い段階で、希望する条件の会社に出会える可能性が減ること。

就活が継続することによる卒論への影響に対する不安。

B社は土日祝休みだが、A社は平日を含めて週休２日（火、土とか）だということ。

A社は可能性は低いが夜勤がないわけではないこと。

B社は、A社よりも残業が多そう、給与が低いという気がかりもありました。ただ、それよりも就活の不安や休みを重視したようです。

というわけで、わずか２週間足らずで就活終了です。

でも、長男にとっては長い長い２週間だったようです。

エージェントを活用するすることで自由がきかないこともありますが、活用していなければ、長男は就活を始めることさえ難しかっただろうなと思っています。ちなみに、エージェントとは今後もやりとりが続くそうです。就職までのちょっとした不安も相談できるのだとか。例えば、４月までにどんなスーツを買ったらいいの？とかね。

早速、内定者集会の連絡も来ていました。

会社内サークルのイベントへのお誘いもありました。入社前研修もあるようです。

自動車の免許を持っていないのですが、就職前に取っておいた方がいいねという話もしています。配属先によっては免許があっほうが楽みたいなので。

何はともあれ、一段落です。