以前､退職してリハビリの専門学校に入りパート職の日々を過ごしていた頃
「なんで辞めちゃったんだっけか」とちょっとした後悔？みたいな気持ちになったことがある。
辞めた理由ははっきりしていたし､悩んで悩んだ結果自分が選択したのだが､
転職をして後悔（すぐにそれは正しい選択だった､と思い直したが）のはそれが初めてだったので
すごく嫌な気持ちで過ごしたことを覚えている。
その職場の良かった所も複数あったからだ。
まず給料が良かった。通勤が楽だった。
で､退職する1ヶ月内に何を考えていたのかもう覚えていない。
まぁ､次の事を考えようと必死だったかもしれない。
今､あの時どんな気持ちだったかなぁと思う。
今みたいにスッキリした気分もあっただろうか。
でも悔しくてしょうがない時間もある。
何か傷つくような事を所長に言いまくろうかと思うこともある。
まぁ
所長は私よか年上なのだが､きっと
「そんな年で退職して､またどっかの訪看でいちからやりなおしでしょ。」
「立ち上げ？むりむり訪看経営なんて万年赤字経営でつぶれるとこばっかりよー。」
などと言っているに違いない。
それを妄想するだけでもはよ辞めたい。
まず､今の職場は給料が安い。前の訪看よりも月10万以上安くなった。
これはびっくり。
前の訪看に付いてた手当は 訪問手当､食事手当､家賃手当、役職手当
そして電話当番手当が1日１200円、休日は5000円。
今の職場は電話当番手当1ヶ月1000円、以上。
え”ーーーーー！月に電話手当1000円？？？ で、緊急出動時は平日出勤時に時間で休む。
いやいや夜間出動は別途料金では？と思う私がふつうでなかったそうだ。
そう。この額面は毎月うんざりし、明細を見ると人生ここまで落ちたかと凹むので
いつしか見なくなった。
しかし隣席のスタッフが身に覚えのない施設内医院の受診料を差し引かれていることを見つけて、
それ以来凹みながらも一応チェックしていた。
それから、今の職場は遠い。今までの通学通勤人生の中で一番時間も距離も長い。
天災などがあって移動手段が絶たれたらまず間違いなく難民である。
ぞっとする。
（ちなみに3.11の時はリハ実習中で近所のリハ病院に居た。その後もチャリ通勤だったラッキー。）
まぁつぶれる法人ではなさそうだが、黒字ではない。
夏ボーナスが未だにもらえないのが証拠。7月末にいつも出るのに
9月持ち越しになったらもらい損ねるかもしれない。それってどういうこと！？
平のスタッフはみんな（といっても少人数なのだが）所長のいいなりである。
ケアマネである自分のケアプランのために手下をぱしりにしている、そんな言い方がぴったりの訪看ステーションなのである。
もちろんスタッフのみんなは利用者さん達に優しいし、丁寧だし、所長のような利用者の性格の悪口は言わない。
でも、
所長が「あのひとは週２じゃなくて週１にして」と言ったらどんなにステーション側の身勝手な都合だろうが「了解でーす」とか言っちゃってほんとに訪問回数を減らしてしまう。 何かおかしい。
だから利用者さんの家族で ちゃんと見てる人は見抜いている。
「あの所長さんは自分が楽に出来ることしかしない」と私に言ってしまうんだよね。
ま、その利用者さんはいずれ私の利用者さんになりますけどね。
そして私はその所長から溺愛を受けることが出来ず（されたいがためにいいなりになるつもりもなかったが）
思い通りにならないのでリストラした。
そんな所長の定年を待つのもどうかと思う。
どうだ私。 後悔しないだろう。すっきりするはずだ。
今月末わたしはすっきりするはずだ。
今後のことはでんと構えて計画しよう。
思う所は
利用者さんのケアに対する期待以上に結果が出せるように努力する所だ。
期待以上に思ってくれた人たちは私の退職に対して、なんとか訪問して欲しいと言ってくれる｡
そう言ってくれると励みにもなるし、なんとか訪問復活しようと思ってしまう｡
せっかくのご縁だもんね｡
あと2人｡
今の職場の訪看が続くため、自費での訪問を受けたいところだが、お断りしている｡
ケアマネさんは「なんとか事業所立ち上げたら自費ででもお願いしたい」と言ってくれるのだが
高慢ちきな私は
「ウチの訪看と関わりを持ちたくないので、続いている人はお断りしてるんです」と正直に話している｡
果たしてケアマネさんどう動くか｡