40代になると、同じ会社で働いていても、明らかに差が見え始めます。
昇進して影響力を持つ人と、役割が変わらず停滞感を抱える人。その違いは、才能や能力だけではありません。
大きな違いは、**「自分のキャリアを自分で考えているかどうか」**です。
20代、30代は、与えられた仕事をこなすことで成長できました。しかし40代になると、それだけでは通用しなくなります。環境が自分を成長させてくれるフェーズは終わり、ここからは自分で自分を成長させるフェーズに入るのです。
忙しさに流され、「とりあえず目の前の仕事をやりきる」ことを続けていると、気づいたときには選択肢が狭くなっています。会社の評価に一喜一憂しながら、自分の価値を見失ってしまう人も少なくありません。
一方で、伸び続ける人は違います。
・自分の強みは何か
・どこで価値を発揮できるのか
・今の仕事が将来にどうつながるのか
これらを常に考えています。
40代は、まだ遅くありません。
しかし、何も考えなければあっという間に時間が過ぎる年代でもあります。
これから先、どんなキャリアを歩みたいのか。
どんな自分でありたいのか。
その問いに向き合った人から、次の10年が変わっていきます。
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